令和8年度青森市職員研修業務委託に係る公募型プロポーザルの実施結果

青森市職員研修業務に係る契約候補者の選定について、公募型プロポーザル方式により選定を行いましたので、以下のとおりお知らせします。

プロポーザルの実施結果

実施内容

下記添付ファイル「青森市職員研修業務委託に係る公募型プロポーザル実施要領」を参照してください。

実施状況

• 公告
  令和8年1月8日（木曜日）
• 企画提案書等の提出期限
  令和8年2月2日（月曜日）
• 選定結果通知
  令和8年2月26日（木曜日）

業務内容

下記添付ファイル「青森市職員研修業務委託仕様書」を参照してください。

契約方法

公募型プロポーザルによって契約候補者を選定し、提案内容をもとに協議の上、随意契約にて委託契約を締結するものとします。

選定結果

青森市職員研修業務委託に係る公募型プロポーザル審査委員会において、総合的に評価・審査を行い、契約候補者を以下のとおり選定しました。

1. 仕事等の進め方研修業務委託
   株式会社インソース営業本部
   1. 新採用職員(前期)・(後期)
   2. メンター職員
2. 接遇研修業務委託
   アビット株式会社
   1.  窓口業務担当職員等
   2.  中堅職員
   3.  新任主査級職員
   4.  新任チームリーダー等職員
3. 新任チームリーダー等職員研修業務委託（ハラスメント・メンタルヘルス）
   株式会社ビズアップ総研
4. 新任課長研修業務委託（リスクマネジメント）
   株式会社インソース営業本部
5. マネジメント研修業務委託
   株式会社インソース営業本部
   1.  新任主査級職員
   2.  新任チームリーダー等職員
   3.  新任課長職員
   4.  採用三年目主事級職員
6. 人事評価研修業務委託
   株式会社インソース営業本部
   1.  新任チームリーダー等職員
   2.  新任次長級・新任課長職員
7. DX研修業務委託
   株式会社インソース営業本部

   　1． DX推進員

   　2．管理者（DX）

• 選定結果 （PDF 62.3KB）

関連リンク

• 青森市職員研修業務委託に係る公募型プロポーザル実施要領 （PDF 227.1KB）
• 青森市職員研修業務委託仕様書 （PDF 295.4KB）
• 別紙1書類の作成方法について （PDF 132.7KB）
• 別紙2評価基準について （PDF 103.9KB）
• 様式1～6 （Word 25.9KB）