令和7年度青森市職員研修業務委託に係る公募型プロポーザルの実施結果

青森市職員研修業務に係る契約候補者の選定について、公募型プロポーザル方式により選定を行いましたので、以下のとおりお知らせします。

プロポーザルの実施結果

実施内容

下記添付ファイル「青森市職員研修業務委託に係る公募型プロポーザル実施要領」を参照してください。

実施状況

• 公告
  令和7年1月8日（水曜日）
• 企画提案書等の提出期限
  令和7年2月3日（月曜日）
• 選定結果通知
  令和7年2月26日（水曜日）

業務内容

下記添付ファイル「青森市職員研修業務委託仕様書」を参照してください。

契約方法

公募型プロポーザルによって契約候補者を選定し、提案内容をもとに協議の上、随意契約にて委託契約を締結するものとします。

選定結果

青森市職員研修業務委託に係る公募型プロポーザル審査委員会において、総合的に評価・審査を行い、契約候補者を以下のとおり選定しました。

1. 仕事等の進め方研修業務委託
   株式会社インソース営業本部
   1. 新採用職員(前期)・(後期)
   2. メンター職員
2. 接遇研修業務委託
   アビット株式会社
   1.  窓口業務担当職員等
   2.  中堅職員
   3.  新任主査級職員
   4.  新任チームリーダー等職員
3. 新任チームリーダー等職員研修業務委託（ハラスメント・メンタルヘルス）
   株式会社Plan-B
4. 新任課長研修業務委託（リスクマネジメント）
   株式会社インソース営業本部
5. マネジメント研修業務委託
   株式会社インソース営業本部
   1.  新任主査級職員
   2.  新任チームリーダー等職員
   3.  新任課長職員
   4.  採用三年目主事級職員
6. 人事評価研修業務委託
   株式会社インソース営業本部
   1.  新任チームリーダー等職員
   2.  新任次長級・新任課長職員
7. DX研修業務委託
   特定非営利活動法人あおもりIT活用サポートセンター

   　1． DX推進員

   　2．管理者（DX）

• 選定結果 （PDF 70.9KB）

関連リンク

• 青森市職員研修業務委託に係る公募型プロポーザル実施要領 （PDF 221.7KB）
• 青森市職員研修業務委託仕様書 （PDF 284.4KB）
• 別紙1書類の作成方法について （PDF 133.0KB）
• 別紙2評価基準について （PDF 103.9KB）
• 様式1～6 （Word 25.8KB）