障がい者雇用
青森市障がい者活躍推進計画
令和元年6月に、「障害者の雇用の促進等に関する法律」が一部改正され、国及び地方公共団体は、障がい者である職員の活躍を推進するため、障害者活躍推進計画の作成及び公表が義務付けられました。
これを受け、本市でも、さらなる障がい者雇用の促進に努めるとともに、障がいのある職員一人ひとりが、その障がいの特性や個性に応じて、能力を最大限発揮することができる職場環境づくりを進めるため、『青森市障がい者活躍推進計画』を策定しました。
青森市障がい者活躍推進計画に基づく取組の実施状況
本市では、上記のとおり令和3年度8月に『青森市障がい者活躍推進計画』を策定し、本計画に基づき、障がいのある職員一人ひとりが、その障がいの特性や個性に応じて、能力を最大限発揮することができる職場環境づくりに努めています。
年度ごとの実績について、下記のとおり実施状況を公表します。
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令和3年度青森市障がい者活躍推進計画に基づく実績報告書 （PDF 92.2KB）
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令和4年度青森市障がい者活躍推進計画に基づく実績報告書 （PDF 86.6KB）
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令和5年度青森市障がい者活躍推進計画に基づく実績報告書 （PDF 150.4KB）
障がい者である職員の任免状況の公表
障がい者である職員の任免状況（毎年6月1日現在）
令和6年6月1日現在の障がい者である職員の任免の状況は次のとおりです。
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このページに関するお問い合わせ
青森市総務部人事課
〒030-8555 青森市中央一丁目22-5 本庁舎2階
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