会計年度任用職員の募集

会計年度任用職員

青森市立浪岡病院で働く会計年度任用職員を募集しています。
週の勤務時間が正職員と同じかたを「フルタイム会計年度任用職員」、正職員の勤務時間未満のかたを「パートタイム会計年度任用職員」として任用します。

募集職種・職務内容

職種	勤務形態
看護師	フルタイム【病棟】
看護師または准看護師	7時間パートタイム【外来】

• 看護師または准看護師7時間勤務（パートタイム会計年度任用職員）の募集

応募資格

地方公務員法第16条の欠格事項（次のアからウ）に該当するかたは申込みできません。
ア.禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでまたはその執行を受けることがなくなるまでの者
イ.青森市の職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
ウ.日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法またはその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、またはこれに加入した者

任用期間

会計年度内（任用開始日から令和7年3月31日まで）

• ※採用後1か月の条件付採用期間があり、この期間を良好に勤務した場合に正式採用となります。
• ※勤務成績が良好で本人の希望がある場合、選考を経て再度任用となる場合があります。

諸手当等

• 通勤距離に応じて一定の通勤費が支給されます。（2,000円～11,300円/月）
  • ※徒歩または通勤距離が2km未満の場合は支給されません。
  • ※また、勤務形態（勤務日数、勤務時間）により支給されない場合があります。
• 期末手当が最大で年間1.5925月分支給されます。（前年度から引き続き再度任用されたかたは最大年間2.45月分支給となります。）
• 勤勉手当が最大で年間1.2675月分支給されます。（前年度から引き続き再度任用されたかたは最大年間1.95月分支給となります。）
• 期末手当・勤勉手当の支給については、関連規定の改正等により変更になる場合があります。
• フルタイム会計年度任用職員のかたは、一定の要件を満たす場合、退職手当の支給対象となります。

昇給

昇給制度有
前年度に1年間の良好な勤務実績があり、再度任用された場合は昇給対象となります。

休暇

年次有給休暇（上限20日/年、採用時から付与）、夏季休暇（上限4日）など
※付与日数は週の勤務日数等により決定されます。

社会保険等

地方公務員等共済組合、厚生年金保険、雇用保険
※勤務形態によっては適用にならない場合があります。

フルタイム会計年度任用職員について

• 退職手当の支給対象となる場合、雇用保険は適用除外となります。
• 一定の勤務日数以上の勤務を連続して1年を超えた場合は、地方公務員共済組合に加入、公務災害補償制度の適用となります。

応募方法

1. ハローワークで求職申込の手続を行い、「紹介状」を受けてください。
2. その後、紹介状、履歴書（写真貼付）を事前連絡の上、5日以内に青森市立浪岡病院事務局へ郵送してください。

有資格の職種の場合は、資格を証する書類（免許証等）の写しも併せて提出してください。

選考方法

書類選考及び面接を実施します。（書類選考後、面接の日時等を連絡します。）

その他

• 原則として正職員と同じく地方公務員法が適用され、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、職務に専念する義務などが適用となるほか、分限及び懲戒処分の対象となります。
• 業務の状況により勤務時間外に勤務した場合は、時間外勤務手当を支給します。
• パートタイムの場合、勤務時間については相談に応じます。

添付ファイル

• 会計年度任用職員申込書 （Excel 70.0KB）
• 会計年度任用職員申込書 （PDF 192.0KB）