更新日：2016年2月17日

青森市行財政改革プラン2016

市では、人口減少・少子高齢化の進展など、社会経済環境の変化に的確に対応しながら、限りある経営資源をこれまで以上に効果的・効率的に活用し、自主的・自立的な行財政運営を進めていくため、「青森市行財政改革プラン2016」を平成28年2月に策定しましたので、その概要をお知らせします。

詳しくは、ページ下の添付ファイルをご覧ください。

プランの概要

計画期間

平成28年度から平成32年度までの5か年間としています。

プラン2016の基本的考え方と方向性

社会経済環境の大きな変化に的確に対応することはもとより、とりわけ、人口減少社会に適応しながら、青森市の成長を実現するためには、これまでの行財政改革の成果を踏まえつつも、さらなる改革を進めていかなくてはならないと考え、3つの方向性「1　市民と共に進める市政」、「2　市役所・職員の変革」、「3　財政基盤の確立と効果的・効率的な行政経営」に基づき、行財政改革を推進します。

プラン2016の体系

1　市民と共に進める市政

1-1　市民との連携・協働
地域コミュニティの活性化　など
1-2　民間活力の活用
指定管理者制度の推進　など
1-3　行政サービスの向上
窓口サービスの質の向上　など

2　市役所・職員の変革

2-1　職員の能力向上と意識改革
人材の確保、人材の育成　など
2-2　組織体制の強化
社会経済情勢の変化に対応した組織・機構の構築　など

3　財政基盤の確立と効果的・効率的な行政経営

3-1　健全な財政運営
計画的な財政運営　など
3-2　効果的・効率的で適正な行政運営
PDCAマネジメントサイクルを基本とした行政運営　など
3-3　公共施設等の総合的マネジメント
マネジメント推進体制の構築　など

プラン2016の推進に向けて

プランに掲げる実施項目を実現するため、各実施項目に基づく取組の工程等を「青森市行財政改革プラン2016実施項目工程表」として取りまとめています。

今後は、この工程表に基づき、毎年度進捗状況等を検証し、必要に応じて修正・追加を行うとともに、取組内容と実績に関する情報を随時公表していきます。