(趣旨)

第一条　この規則は、青森市職員の給与に関する条例(平成十七年青森市条例第五十三号。以下「条例」という。)第八条の規定に基づき、給料の調整額に関する事項を定めるものとする。

(給料の調整額)

第二条　条例第八条の規定により給料の調整を行う職は、別表の勤務箇所欄に掲げる勤務箇所に勤務する同表の職員欄に掲げる職員の占める職とし、当該職員の給料の調整額は、同表の調整額欄に掲げる額(地方公務員の育児休業等に関する法律(平成三年法律第百十号)第十条第一項に規定する育児短時間勤務をしている職員(以下この条において「育児短時間勤務職員」という。)にあってはその額に青森市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成十七年青森市条例第四十七号)第二条第二項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第一項に規定する勤務時間で除して得た数を、地方公務員法(昭和二十五年法律第二百六十一号)第二十二条の四第一項又は第二十二条の五第一項の規定により採用された職員(以下この条において「定年前再任用短時間勤務職員」という。)にあってはその額に青森市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第二条第三項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第一項に規定する勤務時間で除して得た数を、それぞれ乗じて得た額とし、その額に一円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額とする。)とする。ただし、その額が給料月額の百分の二十五を超えるときは、給料月額の百分の二十五に相当する額(育児短時間勤務職員及び定年前再任用短時間勤務職員について、その額に一円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。