令和4年度青森市職員研修業務委託に係る公募型プロポーザルの実施結果

青森市職員研修業務に係る契約候補者の選定について、公募型プロポーザル方式により選定を行いましたので、以下のとおりお知らせします。

業務名称

①新採用職員研修業務委託
　(前期)仕事の進め方
　(後期)仕事の進め方(フォローアップ)
②接遇研修業務委託
Ⅰ 新採用職員
Ⅱ 窓口業務担当職員等
Ⅲ 中堅職員
Ⅳ 新任主査級職員
Ⅴ 新任チームリーダー等職員
③新任チームリーダー等職員研修業務委託（ハラスメント・メンタルヘルス）
④新任課長研修業務委託（リスクマネジメント）
⑤マネジメント研修業務委託
Ⅰ 新任主査級職員
Ⅱ 新任チームリーダー等職員
Ⅲ 新任課長職員
⑥人事評価研修業務委託
Ⅰ 新任チームリーダー等職員
Ⅱ 新任次長級・新任課長職員

業務目的

青森市職員研修の一部を外部の専門的な研修業者の企画力、知識及び技術を活用することにより、より効果的に実施することを目的とする。

業務内容

「青森市職員研修業務委託仕様書」参照

契約方法

公募型プロポーザルによって契約候補者を選定し、提案内容をもとに協議の上、随意契約にて委託契約を締結するものとします。

プロポーザルの実施結果

実施内容

下記添付ファイル「青森市職員研修業務委託に係る公募型プロポーザル実施要領」を参照してください。

実施状況

公告
令和4年1月11日（火曜日）
企画提案書等の提出期限
令和4年2月1日（火曜日）
選定結果通知
令和4年2月17日（木曜日）

選定結果

青森市職員研修業務委託に係る公募型プロポーザル審査委員会において、総合的に評価・審査を行い、契約候補者を以下のとおり選定しました。

【1新採用職員研修(前期)仕事の進め方(後期)仕事の進め方(フォローアップ)】
株式会社インソース東北支社

【2接遇研修Ⅰ新採用職員Ⅱ窓口業務担当職員等Ⅲ中堅職員Ⅳ新任主査級職員Ⅴ新任チームリーダー等職員】
アビット株式会社

【3新任チームリーダー等職員研修(ハラスメント・メンタルヘルス)】
アビット株式会社

【4新任課長職員(リスクマネジメント)】
株式会社インソース東北支社

【5マネジメント研修Ⅰ新任主査級職員Ⅱ新任チームリーダー等職員Ⅲ新任課長職員】
株式会社インソース東北支社

【6人事評価研修Ⅰ新任チームリーダー等職員Ⅱ新任次長級・新任課長職員】
株式会社日本コンサルタントグループ仙台営業所

選定結果（PDF：44KB）