2　青森市企業局交通部企業職員に支給する特殊勤務手当の種類は、次条の中休ダイヤ手当とし、その対象となる職員は、中休ダイヤに勤務した運転士とする。

2　地方公務員法(昭和二十五年法律第二百六十一号)第二十二条の四第一項に規定する短時間勤務の職を占める職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)に対する前項の規定の適用については、別表の規定中次の表の左欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。

2　定年前再任用短時間勤務職員に対する前項の規定の適用については、同項中「十日未満」とあるのは、「その月の現日数から勤務時間条例第三条第一項に規定する週休日の日数(その月の中途において新たに採用された職員その他管理者が定める職員にあっては、管理者の定める日数)を差し引いた日数(以下この項において「要勤務日数」という。)に十を常勤職員の要勤務日数を考慮して管理者の定める数で除して得た数を乗じて得た日数(その日数に一日未満の端数があるときは、これを四捨五入して得た日数)未満」とする。

3　第三条に規定する下水管きょ清掃等手当は、下水管きょ等の清掃作業を本務とする職員が、同一日において、当該作業に従事し、かつ、下水管きょ等内の現場監督、貯留槽の消石灰取り除き作業又は洗浄タンク、濃縮タンク、曝気槽、沈砂池若しくは沈殿池の清掃作業に従事した場合には、下水管きょ等の清掃のみの作業に従事したものとみなして支給する。

4　第三条に規定する主任管理者手当は、複数の主任管理者を兼務している場合は、いずれか高い方の月額を支給する。

5　この規程に定めるもののほか、特殊勤務手当の支給については、給与支給の例による。

(施行期日)

1　この規程は、平成十八年四月一日から施行する。

(経過措置)

2　この規程の施行の日の前日までに、青森市上下水道部企業職員の特殊勤務手当の支給に関する規程(平成十七年青森市水道部管理規程第二十一号)又は青森市交通部企業職員の特殊勤務手当の支給に関する規程(平成十七年青森市交通部管理規程第十八号)(以下これらを「従前の規程」という。)の規定により支給すべき理由を生じた特殊勤務手当については、なお従前の規程の例による。

(施行期日)

(施行期日)

(施行期日)

(施行期日)

(施行期日)

(施行期日)

(施行期日)

1　この規程は、平成二十三年四月一日から施行する。

(施行期日)

この規程は、公布の日から施行する。

(施行期日)

この規程は、平成三十年四月一日から施行する。ただし、第二条の規定は、平成三十一年四月一日から施行する。

(施行期日)

この規程は、令和二年四月一日から施行する。

(施行期日)

この規程は、令和四年四月一日から施行する。

(施行期日)

この規程は、令和四年四月一日から施行する。

(施行期日)

1　この規程は、令和五年四月一日から施行する。

2　暫定再任用短時間勤務職員(青森市職員の定年等に関する条例等の一部を改正する等の条例(令和四年青森市条例第二十八号)附則第三十一項に規定する暫定再任用短時間勤務職員をいう。)は、定年前再任用短時間勤務職員(地方公務員法等の一部を改正する法律(令和三年法律第六十三号。)による改正後の地方公務員法第二十二条の四第一項の規程により採用された職員をいう。)とみなし、この規程による改正後の青森市企業局企業職員の特殊勤務手当の支給に関する規程第三条第二項及び第五条第二項の規定を適用する。