○青森市職員初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則
平成十七年四月一日
規則第三十九号
目次
第一章 総則(第一条・第二条)
第二章 級別基準職務(第三条)
第三章 削除
第四章 新たに職員となった者の職務の級及び号給(第十条―第十八条)
第五章 昇格及び降格(第十九条―第二十三条の二)
第六章 初任給基準又は給料表の適用を異にする異動(第二十四条―第二十七条)
第七章 削除
第八章 昇給(第三十二条―第四十二条)
第九章 特別の場合における号給の決定(第四十三条―第四十六条)
附則
第一章 総則
(総則)
第一条 青森市職員の給与に関する条例(平成十七年青森市条例第五十三号。以下「条例」という。)第三条第三項に規定する条例別表第五に掲げる職務とその複雑、困難及び責任の度が同程度の職務、条例第四条の規定により各任命権者がその所属の職員の職務の級及び号給を決定する場合の基準等については、別に定める場合を除き、この規則の定めるところによる。
(平成一八規則六六・平成二八規則三〇・一部改正)
一 職員 条例第三条第一項の給料表(以下「給料表」という。)のうちいずれかの給料表の適用を受ける者をいう。
二 昇格 職員の職務の級を同一の給料表の上位の職務の級に変更することをいう。
三 降格 職員の職務の級を同一の給料表の下位の職務の級に変更することをいう。
(平成一八規則六六・平成二八規則三〇・一部改正)
第二章 級別基準職務
(平成二八規則三〇・改称)
(平成二八規則三〇・全改)
第三章 削除
(平成二八規則三〇)
第四条から第九条まで 削除
(平成二八規則三〇)
第四章 新たに職員となった者の職務の級及び号給
(平成一八規則六六・改称)
(新たに職員となった者の職務の級)
第十条 新たに職員となった者の職務の級は、この条の定めるところにより、その者の能力等を考慮し、その職務に応じて決定するものとする。
2 採用試験の結果に基づいて新たに職員となった者の職務の級は、その者が新たに職員となった日においてその者に適用される別表第二に定める初任給基準表(以下「初任給基準表」という。)の試験欄の区分に対応する初任給欄の職務の級に決定するものとする。
3 新たに職員となった者のうち、前項の規定の適用を受ける者以外の職務の級は、次に定めるところにより決定するものとする。
一 次に掲げる職務の級にあっては、あらかじめ市長の承認を得ること。
イ 行政職給料表の職務の級九級、八級、七級及び六級
ロ 公安職給料表の職務の級六級及び五級
ハ 教育行政職給料表(一)の職務の級四級及び三級
ニ 教育行政職給料表(二)の職務の級四級及び三級
ホ 医療職給料表(一)の職務の級四級及び三級
ヘ 医療職給料表(二)の職務の級六級及び五級
ト 医療職給料表(三)の職務の級六級
二 前号に掲げる職務の級以外の職務の級にあっては、その者が新たに職員となった日においてその者に適用される初任給基準表の職種欄の区分又は試験欄の区分(職種欄の区分及び試験欄の区分の定めがあるものにあっては、それぞれの区分)及び学歴免許等欄の区分に対応する初任給欄の職務の級(次条第一項第三号に掲げる職員にあっては、その者に適用される給料表の最下位の職務の級)を基礎としてその者の経験年数に相当する期間その者の職務と同種の職務に引き続き在職したものとみなして第十九条第四項第二号前段(特別の事情がある場合には、同号)の規定の例によるものとした場合に決定することができる職務の級の範囲内で決定しようとするときにあっては当該職務の級の範囲内でその者の職務の級を決定するものとし、当該決定することができる職務の級より上位の職務の級に決定しようとするときにあっては市長の定めるところにより当該職務の級にその者の職務の級を決定するものとする。
(平成二八規則三〇・全改)
一 前条第二項の規定により職務の級を決定された職員 その者に適用される初任給基準表の試験欄の区分に対応する初任給欄に定める号給
イ 前条の規定により決定された職務の級の号給が初任給基準表に定められている職員 当該号給
ロ 前条の規定により決定された職務の級の号給が初任給基準表に定められていない職員 初任給基準表に定める号給を基礎としてその者の属する職務の級に昇格し、又は降格したものとした場合に第二十二条第一項又は第二十三条の二第一項の規定により得られる号給
三 初任給基準表の職種欄若しくは試験欄にその者に適用される区分の定めのない職員若しくはその者に適用される初任給基準表のこれらの欄の区分に対応する学歴免許等欄の最も低い学歴免許等の区分よりも下位の区分に属する学歴免許等の資格のみを有する職員 その者の属する職務の級の最低の号給
(平成一八規則六六・平成二八規則三〇・一部改正)
(初任給基準表の適用方法)
第十二条 初任給基準表は、その者の適用される給料表の別に応じ、かつ、職種欄の区分又は試験欄の区分(職種欄の区分及び試験欄の区分の定めがあるものにあっては、それぞれの区分)及び学歴免許等欄の区分に応じて適用する。
2 初任給基準表の試験欄の「採用試験」の区分は次に掲げる職員に適用し、同欄の「その他」の区分はその他の職員に適用する。ただし、初任給基準表に別段の定めがある場合は、その定めるところによる。
一 採用試験の結果に基づいて職員となった者
3 初任給基準表(試験欄の区分の定めのあるものに限る。)の適用を受ける職員となった者のうち、その者が有する知識経験、学歴免許等の資格等に照らして、採用試験のうちいずれかの試験の結果により採用された者に相当すると認められる者については、前項の規定にかかわらず、同欄の「採用試験」の区分のうち当該試験に対応する区分を適用することができる。
4 初任給基準表の学歴免許等欄の区分の適用については、初任給基準表において別に定める場合を除き、別表第三に定める学歴免許等資格区分表(以下「学歴免許等資格区分表」という。)に定める区分によるものとする。
(平成二八規則三〇・平成三〇規則二六・一部改正)
(学歴免許等の資格による号給の調整)
第十三条 新たに職員となった者のうち、その者に適用される初任給基準表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分に対応する学歴免許等の資格より上位の学歴免許等の資格を有する者で当該学歴免許等の資格を取得するに際しその者の職務に直接有用な知識又は技術を修得したと認めるものに対する初任給基準表の適用については、その者に適用される初任給基準表の初任給欄に定める号給に、次の表の左欄に掲げるその者の有する学歴免許等の資格の属する学歴免許等資格区分表に定める学歴免許等の区分の区分に応じて次の表の右欄に定める数から同表の左欄及び中欄に掲げるその者に適用される初任給基準表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分(その者に適用される初任給基準表の学歴免許等欄に学歴免許等の資格が掲げられている場合にあっては、次の表の左欄に掲げる当該学歴免許等の資格の属する学歴免許等資格区分表に定める学歴免許等の区分)の区分に応じて次の表の右欄に定める数を減じた数(次条第二項において「加算数」という。)に四を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給をもって、初任給基準表の初任給欄の号給とすることができる。
博士課程修了 | 二十一 | |
修士課程修了又は大学六卒 | 十八 | |
大学専攻科卒 | 十七 | |
大学四卒 | 大学卒 | 十六 |
短大三卒 | 十五 | |
短大二卒 | 短大卒 | 十四 |
短大一卒又は高校専攻科卒 | 十三 | |
高校三卒 | 高校卒 | 十二 |
高校二卒 | 十一 | |
中学卒 | 九 | |
備考 一 学校教育法(昭和二十二年法律第二十六号)による大学院博士課程のうち医学若しくは歯学に関する課程又は薬学若しくは獣医学に関する課程(修業年限四年のものに限る。)を修了した者に対するこの表の適用については、同表の左欄に掲げる「博士課程修了」の区分に対応する同表の右欄に掲げる数に一を加えた数をもって、同欄に掲げる数とする。 二 その者の有する学歴免許等の資格に係るこの表の右欄に掲げる数について市長が別段の定めをした職員については、市長が定める数をもって、同欄に掲げる数とする。 |
2 初任給基準表の試験欄の「採用試験」の区分の適用を受ける者に対する前項の規定の適用については、その区分に応じ、「大卒程度」にあっては「大学卒」の区分、「短大卒程度」にあっては「短大卒」の区分、「高卒程度」にあっては「高校卒」の区分が初任給基準表の学歴免許等欄に掲げられているものとみなす。
(平成二八規則三〇・全改)
(経験年数を有する者の号給)
第十四条 新たに職員となった次の各号に掲げる者のうち当該各号に定める経験年数を有する者の号給は、第十一条第一項の規定による号給(前条第一項の規定の適用を受ける者にあっては、同項の規定による号給。以下この項において「基準号給」という。)の号数に、当該経験年数の月数を十二月(その者の経験年数のうち五年を超える経験年数(第二号及び第四号に掲げる者で必要経験年数が五年以上の年数とされている職務の級に決定されたものにあっては当該各号に定める経験年数とし、職員の職務にその経験が直接役立つと認められる職務であって市長の定めるものに従事した期間のある職員の経験年数のうち部内の他の職員との権衡を考慮して各任命権者が相当と認める年数を除く。)の月数にあっては、十八月)で除した数(一未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に別表第八に定める昇給号給数表(以下「昇給号給数表」という。)のC欄の上段に掲げる号給数を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給(市長の定める者にあっては、当該号給の号数に三を超えない範囲内で市長の定める数を加えて得た数を号数とする号給)とすることができる。
一 第十二条第二項第一号に掲げる者 その者の任用の基礎となった試験に合格した時以後の経験年数又はその者に適用される初任給基準表の試験欄の「採用試験」の区分に応じ、「大卒程度」にあっては「大学卒」の区分「短大卒程度」にあっては「短大卒」の区分、「高卒程度」にあっては「高校卒」の区分に属する学歴免許等の資格(前条第一項の規定の適用を受ける者にあっては、その適用に際して用いられる学歴免許等の資格)を取得した時以後の経験年数
二 第十二条第二項第二号に掲げる者及び同条第三項の規定の適用を受ける者 その者の職務に有用な免許その他の資格(前条の規定の適用を受ける者にあっては、その適用に際して用いられる学歴免許等の資格)を取得した時以後の経験年数
(平成一八規則六六・平成一九規則三五・平成二八規則三〇・平成三〇規則二六・一部改正)
2 新たに職員となった者に適用される初任給基準表の学歴免許等欄に掲げる学歴免許等の区分(同欄に学歴免許等の資格が掲げられている場合にあっては当該学歴免許等の資格の属する学歴免許等資格区分表の学歴区分欄に掲げる学歴免許等の区分とし、初任給基準表の学歴免許等欄に学歴免許等の区分又は学歴免許等の資格のいずれもが掲げられていない場合にあっては市長の定める学歴免許等の区分とする。)に対して別表第五に定める経験年数調整表に加える年数又は減ずる年数が定められている学歴免許等の資格(前項の規定の適用に際して用いられるものに限る。)を有する者については、同項の規定によるその者の経験年数にその年数を加減した年数をもって、その者の経験年数とする。この場合において、これらの学歴免許等の区分及び当該学歴免許等の区分に属する学歴免許等の資格については、初任給基準表において別に定める場合を除き、学歴免許等資格区分表に定めるところによる。
3 初任給基準表の備考に別段の定めがある場合における経験年数の取扱いについては、前二項の規定にかかわらず、その定めるところによる。
(平成二八規則三〇・追加)
(平成一八規則六六・平成二八規則三〇・一部改正)
一 国家公務員
二 地方公務員
三 公共企業体に勤務する者
四 職制若しくは定員の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じたことにより退職して一年を経過しない者
五 法令の規定により任期が定められている職員でその任期が満了したもの
六 市長が前各号に掲げる者に準ずると認める者
(平成一八規則六六・平成二八規則三〇・一部改正)
一 顕著な業績等を有する者をもって充てる必要のある医師等の職に職員を採用しようとする場合
二 前号に掲げる場合のほか、特殊の技術、経験等を必要とする職に職員を採用しようとする場合
(平成一八規則六六・一部改正)
第十八条 削除
(平成二八規則三〇)
第五章 昇格及び降格
(昇格)
第十九条 職員を昇格させる場合には、その職務に応じ、かつ、その者の勤務成績に従い、その者の属する職務の級を決定するものとする。
一 職員を昇格させようとする日に当該職員が昇任したこと。
二 前号に掲げる要件に準ずるものとして市長が定める要件
三 昇格させようとする日以前の市長の定める期間において同日の前日に属する職務の級に分類されている職務に従事していた職員が次に掲げる要件を満たし、かつ、昇格させようとする日以前の市長の定める期間における人事評価の結果及び勤務成績を判定するに足りると認められる事実に基づき、昇格させようとする職務の級に分類されている職務を遂行することが可能であると認められること。
イ 職員を昇格させようとする日以前の市長の定める期間における人事評価の結果が上位又は中位の段階であること。
ロ 職員を昇格させようとする日以前一年以内に、地方公務員法(昭和二十五年法律第二百六十一号)第二十九条の規定による懲戒処分(以下「懲戒処分」という。)又はこれに相当する処分を受けていないこと及び同日において職員から聴取した事項又は調査により判明した事実に基づきこれらの処分を受けることが相当とされる行為をしていないこと。
4 前三項の規定により職員を昇格させる場合において、その者の属する職務の級を一級上位の職務の級に決定しようとするときは、次に定めるところによるものとする。
一 第十条第三項第一号に掲げる職務の級への昇格については、あらかじめ市長の承認を得ること。
7 第四項の規定による昇格は、現に属する職務の級に一年以上在級していない職員については行うことができない。ただし、職務の特殊性等によりその在級する期間が一年に満たない者を特に昇格させる必要があると認められる場合であって、市長の定めるところによるときは、この限りでない。
(平成二八規則三〇・全改)
(在級期間表の適用方法)
第十九条の二 在級期間表は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、職種欄の区分の定めがあるものにあっては、その区分に応じて適用する。
2 在級期間表の職務の級欄に定める数字は、当該職務の級に昇格させるための在級期間を示す。
3 第十二条第二項第二号に掲げる者又は同条第三項の規定の適用を受ける者に対する在級期間表の適用については、採用試験の結果に基づいて職員となった者として取り扱うものとする。
(平成二八規則三〇・追加、平成三〇規則二六・一部改正)
(上位資格の取得等による昇格)
第二十条 職員が第十二条第二項第一号に該当することとなり、又は異なる学歴免許等の資格を取得し、若しくは在級期間表の異なる職種欄の区分の適用を受けることとなった等の結果、上位の職務の級に決定される資格等を有するに至った場合には、前条の規定にかかわらず、その資格等に、応じた職務の級に昇格させることができる。
(平成二八規則三〇・一部改正)
2 職員が生命をとして職務を逐行し、そのために危篤となり、又は著しい障害の状態となった場合は、第十九条の規定にかかわらず、あらかじめ市長の承認を得て昇格させることができる。
(平成二八規則三〇・一部改正)
(昇格の場合の号給)
第二十二条 職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第七に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。
(平成一八規則六六・平成二八規則三〇・一部改正)
(降格)
第二十三条 職員を降格させる場合には、その職務に応じ、その者の属する職務の級を下位の職務の級に決定するものとする。
2 前項の規定により職員を降格させる場合には、当該職員の人事評価の結果又は勤務成績を判定するに足りると認められる事実に基づきその職務の級より下位の職務の級に分類されている職務を遂行することが可能であると認められなければならない。
3 職員から書面による同意を得た場合には、第一項の規定により当該職員を降格させることができる。
(令和五規則一五・追加)
(降格の場合の号給)
第二十三条の二 職員を降格させた場合におけるその者の号給は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、降格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第七の二に定める降格時号給対応表の降格後の号給欄に定める号給とする。
2 職員を降格させた場合で当該降格が二級以上下位の職務の級への降格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ一級下位の職務の級への降格が順次行われたものとして取り扱うものとする。
3 前二項の規定により職員の号給を決定することが著しく不適当であると認められる場合には、これらの規定にかかわらず、あらかじめ市長の承認を得て、その者の号給を決定することができる。この場合において、当該号給は、当該職員が降格した日の前日に受けていた給料月額に達しない額の号給でなければならない。
(平成一八規則六六・平成二八規則三〇・一部改正、令和五規則一五・旧第二十三条繰下)
第六章 初任給基準又は給料表の適用を異にする異動
(初任給基準を異にする異動の場合の職務の級)
第二十四条 職員を給料表の適用を異にすることなく初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職種に属する職務に異動させる場合には、その異動後の職務に応じ、かつ、第十条第三項第一号に掲げる職務の級にあってはあらかじめ市長の承認を得て、その他の職務の級にあってはその異動の日に新たに職員となったものとした場合にその者に適用されることとなる初任給基準表の職種欄の区分又は試験欄の区分(職種欄の区分及び試験欄の区分の定めがあるものにあっては、それぞれの区分)及び学歴免許等欄の区分に対応する初任給欄の職務の級(第十一条第一項第三号に掲げる職員にあっては、その者に適用される給料表の最下位の職務の級)を基礎としてその者の経験年数に相当する期間その者の職務と同種の職務に引き続き在職したものとみなして第十九条第四項第二号前段の規定の例によるものとした場合に決定することができる職務の級(次項及び第二十六条第一項において「仮定級」という。)の範囲内で昇格させ、当該職務に応じて降格させ、又は引き続き従前の職務の級にとどまらせるものとする。
(平成二八規則三〇・一部改正)
三 市長の定める異動に該当する異動をした者 異動の日の前日における号給を市長の定めるところにより調整した場合に得られる号給
(平成一八規則六六・令和五規則一五・一部改正)
(給料表の適用を異にする異動の場合の職務の級)
第二十六条 職員を給料表の適用を異にして他の職務に異動させる場合におけるその者の職務の級は、その異動後の職務に応じ、かつ、第十条第三項第一号に掲げる職務の級にあってはあらかじめ市長の承認を得て、その他の職務の級にあっては、仮定級の範囲内で決定するものとする。
(平成二八規則三〇・一部改正)
(平成一八規則六六・一部改正)
第七章 削除
(平成一八規則六六)
第二十八条から第三十一条まで 削除
(平成一八規則六六)
第八章 昇給
(平成一八規則六六・全改)
(平成一八規則六六・全改、平成二二規則一五・平成三〇規則二六・一部改正)
(評価終了日の翌日から昇給日の前日までの間において併せて考慮する事由)
第三十三条 条例第四条第三項の規則で定める事由は、懲戒処分を受けることが相当とされる行為をしたことその他市長が定める事由とする。
(平成三〇規則二六・全改)
(行政職給料表の六級以上の職員に相当する職員)
第三十四条 条例第四条第四項の規則で定める職員は、次に掲げる職員とする。
一 公安職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が五級以上であるもの
二 教育職給料表(一)の適用を受ける職員でその職務の級が四級であるもの
三 教育職給料表(二)の適用を受ける職員でその職務の級が四級であるもの
四 医療職給料表(一)の適用を受ける職員でその職務の級が二級以上(市長が定める職員を除く。)であるもの
五 医療職給料表(二)の適用を受ける職員でその職務の級が五級以上(市長が定める職員を除く。)であるもの
六 医療職給料表(三)の適用を受ける職員でその職務の級が六級であるもの
(平成一八規則六六・全改)
(特定職員の昇給の号給数)
第三十五条 条例第四条第四項の規則で定める号給は、四号給とする。
(平成一八規則六六・全改、平成三〇規則二六・一部改正)
一 人事評価の結果が上位の段階である職員又は市長の定める者のうち、勤務成績が特に良好である職員 次に掲げる職員のいずれに該当するかに応じ、次に定める昇給区分
イ 勤務成績が極めて良好である職員 A
ロ イに掲げる職員以外の職員 B
三 人事評価の結果が下位の段階である職員、評価終了日以前一年間において懲戒処分を受けた職員及び第三十三条に規定する事由に該当した職員並びに条例第四条第三項後段の適用を受けることとなった職員 次に掲げる職員のいずれに該当するかに応じ、次に定める昇給区分
イ 勤務成績がやや良好でない職員 D
ロ 勤務成績が良好でない職員 E
二 市長の定める事由以外の事由によって基準期間の二分の一に相当する期間の日数以上の日数を勤務していない職員 E
6 各任命権者において、前各項の規定により昇給区分を決定する職員の総数に占めるA又はBの昇給区分に決定する職員の数の割合は、これらの昇給区分に決定すべき職員が少数である場合又は他の任命権者に所属する職員との均衡上必要があると市長が認める場合を除き、市長の定める割合におおむね合致していなければならない。
7 条例第四条第三項の規定による昇給の号給数は、昇給区分に応じて昇給号給数表に定める号給数とする。
8 前年の昇給日後に、新たに職員となった者又は第二十二条第三項、第二十五条第二項(第二十七条において準用する場合を含む。)若しくは第四十三条の規定により号給を決定された者の昇給の号給数は、前項の規定にかかわらず、同項の規定による号給数に相当する数(評価終了日の翌日から昇給日の前日までの間に新たに職員となった者又は当該号給を決定された者にあっては、市長の定める数)に、その者の新たに職員となった日又は当該号給を決定された日から昇給日の前日までの期間の月数(一月未満の端数があるときは、これを一月とする。)を十二月で除した数を乗じて得た数(一未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に相当する号給数(市長の定める職員にあっては、前各項の規定を適用したものとした場合に得られる号給数を超えない範囲内で市長の定める号給数)とする。
9 前二項の規定による号給数が零となる職員は、昇給しない。
(平成三〇規則二六・全改)
(平成一八規則六六・全改、平成一八規則一〇四・一部改正)
一 研修に参加し、その成績が特に良好な場合 成績が認定された日から同日の属する年度の翌年度の昇給日までの日
二 業務成績の向上、能率増進、発明考案等により職務上特に功績があったことにより、又は辺地若しくは特殊の施設において極めて困難な勤務条件の下で職務に献身精励し、公務のため顕著な功労があったことにより表彰又は顕彰を受けた場合 表彰又は顕彰を受けた日から同日の属する年度の翌年度の昇給日までの日
三 職制若しくは定員の改廃又は過員を生じたことにより退職する場合 退職の日
(平成一八規則六六・全改、平成二〇規則八・一部改正)
(特別の場合の昇給)
第三十九条 勤務成績が良好である職員が生命をとして職務を遂行し、そのために危篤となり、又は著しい障害の状態となった場合その他特に必要があると認められる場合には、あらかじめ市長の承認を得て、市長の定める日に、条例第四条第三項の規定による昇給をさせることができる。
(平成一八規則六六・全改)
(最高号給を受ける職員についての適用除外)
第四十条 この章の規定は、職務の級の最高の号給を受ける職員には、適用しない。
(平成一八規則六六・全改)
第四十一条 削除
(平成一八規則六六)
第四十二条 削除
(平成一八規則六六)
第九章 特別の場合における号給の決定
(平成一八規則六六・改称)
(平成一八規則六六・一部改正)
(復職時等における号給の調整)
第四十四条 休職にされ、若しくは地方公務員法第五十五条の二第一項ただし書に規定する許可(以下この条において「専従許可」という。)を受けた職員が復職し、派遣職員が職務に復帰し、又は休暇のため引き続き勤務しなかった職員が再び勤務するに至った場合において、部内の他の職員との均衡上必要があると認められるときは、休職期間、専従許可の有効期間、派遣期間又は休暇の期間(以下「休職等の期間」という。)を別表第九に定める休職期間等換算表に定める基準により換算して得た期間を引き続き勤務したものとみなして、復職し、職務に復帰し、若しくは再び勤務するに至った日(以下「復職等の日」という。)及び復職等の日、同日後における最初の昇給日又はそのいずれかの日に市長の定めるところにより、昇給の場合に準じてその者の号給を調整することができる。
(平成一八規則六六・平成二八規則三〇・一部改正)
(派遣職員の退職時の号給の調整)
第四十五条 派遣職員がその派遣の期間中に退職する場合において、部内の他の職員との均衡上特に必要があると認められるときは、あらかじめ市長の承認を得て、前条の規定に準じてその者の号給を調整することができる。
(平成一八規則六六・一部改正)
(給料の訂正)
第四十六条 職員の給料の決定に誤りがあり、任命権者がこれを訂正しようとする場合において、あらかじめ市長の承認を得たときは、その訂正を将来に向かって行うことができる。
(平成一八規則六六・一部改正)
附則
(施行期日)
1 この規則は、平成十七年四月一日から施行する。
(市長の承認を得て定める基準等についての暫定措置)
2 第十七条、第二十五条第一項第一号(第二十七条において準用する場合を含む。)若しくは第四十四条第三項に規定する市長の承認を得て定めることとされている基準又は級別資格基準表において別に定めることとされている基準が定められるまでの間におけるこれらの規定による給料月額又は職務の級の決定は、あらかじめ個別に市長の承認を得て行うものとする。
(この規則により難い場合の措置)
3 特別の事情によりこの規則の規定によることができない場合又はこの規則の規定によることが著しく不適当であると認められる場合には、別に市長の定めるところにより、又はあらかじめ市長の承認を得て、別段の取扱いをすることができる。
(平成一八規則六六・旧第4項繰上)
(経過措置)
4 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までに、合併前の青森市職員初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和四十四年青森市規則第三十四号)又は初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和四十七年浪岡町規則第十五号)の規定によりなされた承認、決定その他の行為は、それぞれこの規則の相当規定に基づいてなされたものとみなす。
(平成一八規則六六・旧第5項繰上)
附則(平成一七年五月規則第二〇七号)
(施行期日)
この規則は、平成十七年五月十六日から施行する。
附則(平成一八年三月規則第六六号)
(施行期日)
1 この規則は、平成十八年四月一日から施行する。
(改正条例附則第二項適用職員の在級年数等に関する経過措置)
2 青森市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成十八年青森市条例第十五号。以下「平成十八年改正条例」という。)附則第二項の規定によりその者の平成十八年四月一日(以下「施行日」という。)における職務の級を定められた職員(次項において「改正条例附則第二項適用職員」という。)のうち、次の各号に掲げる職員に対するこの規則による改正後の青森市職員初任給、昇格、昇給等に関する規則(以下「新初任給等規則」という。)別表第二の級別資格基準表の適用については、当該各号に定める期間を、その者の当該規定により定められた職務の級に在級する期間に通算する。
一 施行日の前日においてその者が属していた職務の級(以下この項において「旧級」という。)が行政職給料表の二級若しくは五級又は公安職給料表の五級であった職員 旧級及び旧級の一級下位の職務の級に施行日の前日まで引き続き在職していた期間
二 前号に掲げる職員以外の職員 旧級に施行日の前日まで引き続き在職していた期間
3 改正条例附則第二項適用職員に係る施行日以後の職務の級の一級上位の職務の級への昇格(施行日から平成十九年三月三十一日までの間における新初任給等規則第十九条の規定によるものに限る。)については、同条第三項中「現に属する職務の級に一年以上」とあるのは、「平成十八年三月三十一日においてその者が属していた職務の級(以下この項において「旧級」という。)が、行政職給料表の二級若しくは五級又は公安職給料表の五級(以下この項において「特定の職務の級」という。)であった職員にあっては、旧級及び旧級の一級下位の職務の級並びに青森市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成十八年青森市条例第十五号)附則第二項の規定により定められた職務の級(以下この項において「新級」という。)に通算一年以上、旧級が同条例附則別表第一の旧級欄に掲げられている職務の級で特定の職務の級以外のものであった職員にあっては、旧級及び新級に通算一年以上」とする。
(施行日における昇格又は降格の特例)
4 施行日に昇格又は降格した職員については、当該昇格又は降格がないものとした場合にその者が施行日に受けることとなる号給を施行日の前日に受けていたものとみなして新初任給等規則第二十二条又は第二十三条の規定を適用する。
(職務の級の経過的特例)
5 施行日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、同日においてその者が属していた職務の級が、青森市職員初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則等の一部を改正する規則(平成十八年青森市規則第六十六号)による改正前の青森市職員初任給、昇格、昇給等に関する規則(以下この項において「改正前の初任給等規則」という。)別表第一の職務の名称欄のその者が属する職務に応じた同表の職務の級欄に定める職務の級を超えるものの施行日以後における改正後の初任給基準等規則別表第一の適用については、市長が別に定める。
(給料の調整額の経過措置)
6 青森市職員の給与に関する条例(平成十七年青森市条例第五十三号)第八条の規定により給料の調整を行う職を占める職員(次項において「給料の調整額適用職員」という。)のうち、その者に係る調整基本額が経過措置基準額に達しないこととなる職員には、この規則による改正後の青森市職員の給料の調整額に関する規則(平成十七年青森市規則第三十七号)第二条第二項の規定による給料のほか、その差額に相当する額に次の各号に掲げる期間の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た額に当該職員に係る調整数を乗じて得た額(地方公務員の育児休業等に関する法律(平成三年法律第百十号)第十条第一項に規定する育児短時間勤務をしている職員にあってはその額に青森市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成十七年青森市条例第四十七号)第二条第二項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第一項に規定する勤務時間で除して得た数を、地方公務員法(昭和二十五年法律第二百六十一号)第二十八条の五第一項に規定する短時間勤務の職を占める職員にあってはその額に青森市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第二条第三項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第一項に規定する勤務時間で除して得た数を、それぞれ乗じて得た額)(その額に一円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)を給料の調整額として支給する。
一 平成十八年四月一日から平成十九年三月三十一日まで 百分の百
二 平成十九年四月一日から平成二十年三月三十一日まで 百分の七十五
三 平成二十年四月一日から平成二十一年三月三十一日まで 百分の五十
四 平成二十一年四月一日から平成二十二年三月三十一日まで 百分の二十五
(平成一九規則七〇・一部改正)
7 前項に規定する経過措置基準額とは、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める額をいう。
一 施行日の前日から引き続き給料の調整額適用職員(第三号に該当する職員を除く。)である職員 同日にその者に適用されていた調整基本額(青森市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成二十一年青森市条例第三十五号)の施行の日(以下この項において「基準日」という。)において同条例附則第二項第一号に規定する減額改定対象職員(以下「減額改定対象職員」という。)である者にあっては、当該調整基本額に百分の九十九・七六を乗じて得た額)
二 施行日以後に新たに給料の調整額適用職員となった職員(次号に該当する職員及び施行日以後に新たに給料の適用を受けることとなった職員を除く。) 施行日の前日に新たに給料の調整額適用職員になったとした場合に青森市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成十八年青森市条例第十五号)第一条の規定による改正前の青森市職員の給与に関する条例(平成十七年青森市条例第五十三号。以下「改正前の条例」という。)及びこれに基づく規則等の規定により同日にその者に適用されることとなる給料表、職務の級及び号給を基礎としてこの規則による改正前の青森市職員の給料の調整額に関する規則(次号において「改正前の規則」という。)第二条第二項の規定を適用したとしたならばその者に適用されることとなる調整基本額(基準日において減額改定対象職員である者にあっては、当該調整基本額に百分の九十九・七六を乗じて得た額)
三 施行日以後に次に掲げる場合に該当することとなった職員(施行日以後に新たに給料表の適用を受けることとなった職員を除く。) 施行日の前日に当該場合に該当することとなったとした場合(次に掲げる場合に該当することとなった日以後に新たに給料の調整額適用職員となった者にあっては、施行日の前日に新たに給料の調整額適用職員となり、同日に次に掲げる場合に該当することとなったとした場合。以下この号において同じ。)に同日にその者に適用されることとなる給料表、職務の級及び号給を基礎として改正前の規則第二条第二項の規定を適用したとしたならばその者に適用されることとなる調整基本額(基準日において減額改定対象職員である者(施行日の前日に次に掲げる場合に該当することとなったとした場合に基準日において減額改定対象職員である者となることとなる者を含む。)にあっては、当該調整基本額に百分の九十九・七六を乗じて得た額)。ただし、施行日以後に平成十八年改正条例附則第七項の規定による給料に関する規則(平成十八年青森市規則第五十九号。この号において「給料差額規則」という。)第四条第一項第六号に掲げる場合に該当することとなった職員にあっては、市長の定める額
イ 給料表の適用を異にする異動をした場合
ロ 給料差額規則第四条第一項各号に掲げる場合に該当することとなった職員
四 施行日以後に、給料表の適用を受けない国家公務員、地方公務員、公社に勤務する者(市長が定めるものに限る。)その他市長の定めるこれらに準ずる者であった者から人事交流等により新たに給料表の適用を受けることとなった職員 当該職員が施行日の前日に給料表の適用を受ける職員であったものとみなして前二号の規定を適用した場合の額
(平成一九規則七〇・平成二一規則四四・一部改正)
(加算割合の経過措置)
8 平成十八年四月一日(以下「施行日」という。)の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、その者に適用される第四条の規定による改正後の青森市職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則(平成十七年青森市規則第五十号。以下この項において「改正後の規則」という。)別表に定める加算割合(以下この項において「新加算割合」という。)が平成十七年十二月に支給する期末手当及び勤勉手当においてその者に適用された第四条の規定による改正前の青森市職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則別表に定める加算割合(以下この項において「旧加算割合」という。)に達しないものには、新加算割合が旧加算割合に達することとなるまでの間、市長が定める割合を適用する。
(特定の職務の級の切替え)
9 施行日の前日において第五条の規定による改正前の技能職員等の給与に関する規則(以下「改正前の技能職員等規則」という。)別表第二の給料表の適用を受けていた職員でその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第一に掲げられている職務の級であったものの施行日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。
(号給の切替え)
10 施行日の前日において改正前の技能職員等規則別表第二の給料表の適用を受けていた職員の施行日における号給(以下「新号給」という。)は、次項及び第十二項に規定する職員を除き、旧級、施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間。以下附則別表第二において「経過期間」という。)に応じて附則別表第二に定める号給とする。
(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)
11 施行日の前日において改正前の技能職員等規則別表第二の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。
一 施行日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級に応じた附則別表第三の旧給料月額欄に掲げられている職員 旧級、旧給料月額及びその者が旧給料月額を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間。以下附則別表第三において「経過期間」という。)に応じて附則別表第三に定める号給
二 前号に掲げる職員以外の職員 新級における最高の号給
(施行日前の異動者の号給の調整)
12 施行日の前日において改正前の技能職員等規則別表第二の給料表の適用を受けていた職員で施行日前に職務の級を異にして異動したもの及び市長の定めるこれに準ずるものの新号給については、一般職員の例による。
(給料の切替えに伴う経過措置)
13 第五条の規定の施行による技能職員等の給料の切替えに伴う経過措置については、一般職員の例による。
(職務の級の経過的特例)
14 施行日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、同日においてその者が属していた職務の級が、青森市職員初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則等の一部を改正する規則(平成十八年青森市規則第六十六号)による改正前の技能職員等の給与に関する規則(以下この項において「改正前の技能職員等規則」という。)別表第一の職務の名称欄のその者が属する職務に応じた同表の職務の級欄に定める職務の級を超えるものの施行日以後における改正後の初任給基準等規則別表第三の適用については、市長が別に定める。
(雑則)
15 第二項から前項までに規定するもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。
(外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する規則の一部改正)
16 外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する規則(平成十七年青森市規則第二十八号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
(公益法人等への職員の派遣等に関する規則の一部改正)
17 公益法人等への職員の派遣等に関する規則(平成十七年青森市規則第二十九号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
(青森市職員の育児休業等に関する規則の一部改正)
18 青森市職員の育児休業等に関する規則(平成十七年青森市規則第三十五号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
(青森市職員等の旅費に関する条例施行規則の一部改正)
19 青森市職員等の旅費に関する条例施行規則(平成十七年青森市規則第五十六号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則別表第1 職務の級の切替表(附則第9項関係)
給料表 | 旧級 | 新級 |
技能職員等給料表 | 3級 | 3級 |
4級 | ||
5級 | 4級 | |
6級 | 5級 |
附則別表第2(附則第10項関係)
技能職員等給料表の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 |
1 | 3月未満 |
| 1 | 1 | 5 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 |
| 1 | 1 | 6 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 |
| 1 | 1 | 7 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 |
| 1 | 1 | 8 | 1 | 1 | |
12月以上 |
| 1 | 1 | 9 | 1 | 1 | |
2 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 9 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 2 | 1 | 10 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 3 | 1 | 11 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 4 | 1 | 12 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 5 | 1 | 13 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 5 | 5 | 1 | 13 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 6 | 2 | 14 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 7 | 3 | 15 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 8 | 4 | 16 | 1 | 1 | |
12月以上 | 9 | 9 | 5 | 17 | 1 | 1 | |
4 | 3月未満 | 9 | 9 | 5 | 17 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 10 | 6 | 18 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 11 | 11 | 7 | 19 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 12 | 12 | 8 | 20 | 1 | 1 | |
12月以上 | 13 | 13 | 9 | 21 | 1 | 1 | |
5 | 3月未満 | 13 | 13 | 9 | 21 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 14 | 10 | 22 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 | 15 | 15 | 11 | 23 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 | 16 | 16 | 12 | 24 | 4 | 1 | |
12月以上 | 17 | 17 | 13 | 25 | 5 | 1 | |
6 | 3月未満 | 17 | 17 | 13 | 25 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 18 | 18 | 14 | 26 | 6 | 2 | |
6月以上9月未満 | 19 | 19 | 15 | 27 | 7 | 3 | |
9月以上12月未満 | 20 | 20 | 16 | 28 | 8 | 4 | |
12月以上 | 21 | 21 | 17 | 29 | 9 | 5 | |
7 | 3月未満 | 21 | 21 | 17 | 29 | 9 | 5 |
3月以上6月未満 | 22 | 22 | 18 | 30 | 10 | 6 | |
6月以上9月未満 | 23 | 23 | 19 | 31 | 11 | 7 | |
9月以上12月未満 | 24 | 24 | 20 | 32 | 12 | 8 | |
12月以上 | 25 | 25 | 21 | 33 | 13 | 9 | |
8 | 3月未満 | 25 | 25 | 21 | 33 | 13 | 9 |
3月以上6月未満 | 26 | 26 | 22 | 34 | 14 | 10 | |
6月以上9月未満 | 27 | 27 | 23 | 35 | 15 | 11 | |
9月以上12月未満 | 28 | 28 | 24 | 36 | 16 | 12 | |
12月以上 | 29 | 29 | 25 | 37 | 17 | 13 | |
9 | 3月未満 | 29 | 29 | 25 | 37 | 17 | 13 |
3月以上6月未満 | 30 | 30 | 26 | 38 | 18 | 14 | |
6月以上9月未満 | 31 | 31 | 27 | 39 | 19 | 15 | |
9月以上12月未満 | 32 | 32 | 28 | 40 | 20 | 16 | |
12月以上 | 33 | 33 | 29 | 41 | 21 | 17 | |
10 | 3月未満 | 33 | 33 | 29 | 41 | 21 | 17 |
3月以上6月未満 | 34 | 34 | 30 | 42 | 22 | 18 | |
6月以上9月未満 | 35 | 35 | 31 | 43 | 23 | 19 | |
9月以上12月未満 | 36 | 36 | 32 | 44 | 24 | 20 | |
12月以上 | 37 | 37 | 33 | 45 | 25 | 21 | |
11 | 3月未満 | 37 | 37 | 33 | 45 | 25 | 21 |
3月以上6月未満 | 38 | 38 | 34 | 46 | 26 | 22 | |
6月以上9月未満 | 39 | 39 | 35 | 47 | 27 | 23 | |
9月以上12月未満 | 40 | 40 | 36 | 48 | 28 | 24 | |
12月以上 | 41 | 41 | 37 | 49 | 29 | 25 | |
12 | 3月未満 | 41 | 41 | 37 | 49 | 29 | 25 |
3月以上6月未満 | 42 | 42 | 38 | 50 | 30 | 26 | |
6月以上9月未満 | 43 | 43 | 39 | 51 | 31 | 27 | |
9月以上12月未満 | 44 | 44 | 40 | 52 | 32 | 28 | |
12月以上 | 45 | 45 | 41 | 53 | 33 | 29 | |
13 | 3月未満 | 45 | 45 | 41 | 53 | 33 | 29 |
3月以上6月未満 | 46 | 46 | 42 | 54 | 34 | 30 | |
6月以上9月未満 | 47 | 47 | 43 | 55 | 35 | 31 | |
9月以上12月未満 | 48 | 48 | 44 | 56 | 36 | 32 | |
12月以上 | 49 | 49 | 45 | 57 | 37 | 33 | |
14 | 3月未満 | 49 | 49 | 45 | 57 | 37 | 33 |
3月以上6月未満 | 50 | 50 | 46 | 58 | 38 | 34 | |
6月以上9月未満 | 51 | 51 | 47 | 59 | 39 | 35 | |
9月以上12月未満 | 52 | 52 | 48 | 60 | 40 | 36 | |
12月以上 | 53 | 53 | 49 | 61 | 41 | 37 | |
15 | 3月未満 | 53 | 53 | 49 | 61 | 41 | 37 |
3月以上6月未満 | 54 | 54 | 50 | 62 | 42 | 38 | |
6月以上9月未満 | 55 | 55 | 51 | 63 | 43 | 39 | |
9月以上12月未満 | 56 | 56 | 52 | 64 | 44 | 40 | |
12月以上 | 57 | 57 | 53 | 65 | 45 | 41 | |
16 | 3月未満 | 57 | 57 | 53 | 65 | 45 | 41 |
3月以上6月未満 | 58 | 58 | 54 | 66 | 46 | 42 | |
6月以上9月未満 | 59 | 59 | 55 | 67 | 47 | 43 | |
9月以上12月未満 | 60 | 60 | 56 | 68 | 48 | 44 | |
12月以上 | 61 | 61 | 57 | 69 | 49 | 45 | |
17 | 3月未満 | 61 | 61 | 57 | 69 | 49 | 45 |
3月以上6月未満 | 62 | 62 | 58 | 70 | 50 | 46 | |
6月以上9月未満 | 63 | 63 | 59 | 71 | 51 | 47 | |
9月以上12月未満 | 64 | 64 | 60 | 72 | 52 | 48 | |
12月以上 | 65 | 65 | 61 | 73 | 53 | 49 | |
18 | 3月未満 | 65 | 65 | 61 | 73 | 53 | 49 |
3月以上6月未満 | 66 | 66 | 62 | 74 | 54 | 50 | |
6月以上9月未満 | 67 | 67 | 63 | 75 | 55 | 51 | |
9月以上12月未満 | 68 | 68 | 64 | 76 | 56 | 52 | |
12月以上 | 69 | 69 | 65 | 77 | 57 | 53 | |
19 | 3月未満 | 69 | 69 | 65 | 77 | 57 | 53 |
3月以上6月未満 | 70 | 70 | 65 | 78 | 58 | 54 | |
6月以上9月未満 | 71 | 71 | 66 | 79 | 59 | 55 | |
9月以上12月未満 | 72 | 72 | 66 | 80 | 60 | 56 | |
12月以上 | 73 | 73 | 67 | 81 | 61 | 57 | |
20 | 3月未満 | 73 | 73 | 67 | 81 | 61 | 57 |
3月以上6月未満 | 74 | 74 | 67 | 82 | 62 | 58 | |
6月以上9月未満 | 75 | 75 | 68 | 83 | 63 | 59 | |
9月以上12月未満 | 76 | 76 | 68 | 84 | 64 | 60 | |
12月以上 | 77 | 77 | 69 | 85 | 65 | 61 | |
21 | 3月未満 | 77 | 77 | 69 | 85 | 65 | 61 |
3月以上6月未満 | 78 | 78 | 70 | 86 | 66 | 62 | |
6月以上9月未満 | 79 | 79 | 71 | 87 | 67 | 63 | |
9月以上12月未満 | 80 | 80 | 72 | 88 | 68 | 64 | |
12月以上 | 81 | 81 | 73 | 89 | 69 | 65 | |
22 | 3月未満 | 81 | 81 | 73 | 89 | 69 | 65 |
3月以上6月未満 | 82 | 82 | 73 | 90 | 70 | 66 | |
6月以上9月未満 | 83 | 83 | 74 | 91 | 71 | 67 | |
9月以上12月未満 | 84 | 84 | 74 | 92 | 72 | 68 | |
12月以上 | 85 | 85 | 75 | 93 | 73 | 69 | |
23 | 3月未満 | 85 | 85 | 75 | 93 | 73 | 69 |
3月以上6月未満 | 86 | 86 | 75 | 94 | 74 | 69 | |
6月以上9月未満 | 87 | 87 | 76 | 95 | 75 | 69 | |
9月以上12月未満 | 88 | 88 | 76 | 96 | 76 | 69 | |
12月以上 | 89 | 89 | 77 | 97 | 77 | 69 | |
24 | 3月未満 | 89 | 89 | 77 | 97 | 77 |
|
3月以上6月未満 | 90 | 90 | 77 | 98 | 78 |
| |
6月以上9月未満 | 91 | 91 | 78 | 99 | 79 |
| |
9月以上12月未満 | 92 | 92 | 78 | 100 | 80 |
| |
12月以上 | 93 | 93 | 79 | 101 | 81 |
| |
25 | 3月未満 | 93 | 93 | 79 | 101 | 81 |
|
3月以上6月未満 | 94 | 94 | 79 | 102 | 82 |
| |
6月以上9月未満 | 95 | 95 | 80 | 103 | 83 |
| |
9月以上12月未満 | 96 | 96 | 80 | 104 | 84 |
| |
12月以上 | 97 | 97 | 81 | 105 | 85 |
| |
26 | 3月未満 | 97 | 97 | 81 | 105 | 85 |
|
3月以上6月未満 | 98 | 98 | 82 | 106 | 86 |
| |
6月以上9月未満 | 99 | 99 | 83 | 107 | 87 |
| |
9月以上12月未満 | 100 | 100 | 84 | 108 | 88 |
| |
12月以上 | 101 | 101 | 85 | 109 | 89 |
| |
27 | 3月未満 | 101 | 101 | 85 | 109 | 89 |
|
3月以上6月未満 | 102 | 102 | 85 | 110 | 90 |
| |
6月以上9月未満 | 103 | 103 | 86 | 111 | 91 |
| |
9月以上12月未満 | 104 | 104 | 86 | 112 | 92 |
| |
12月以上 | 105 | 105 | 87 | 113 | 93 |
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28 | 3月未満 | 105 | 105 | 87 | 113 |
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3月以上6月未満 | 106 | 106 | 87 | 114 |
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6月以上9月未満 | 107 | 107 | 88 | 115 |
|
| |
9月以上12月未満 | 108 | 108 | 88 | 116 |
|
| |
12月以上 | 109 | 109 | 89 | 117 |
|
| |
29 | 3月未満 | 109 | 109 | 89 | 117 |
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3月以上6月未満 | 110 | 110 | 90 | 118 |
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6月以上9月未満 | 111 | 111 | 91 | 119 |
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9月以上12月未満 | 112 | 112 | 92 | 120 |
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12月以上 | 113 | 113 | 93 | 121 |
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30 | 3月未満 | 113 | 113 | 93 | 121 |
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3月以上6月未満 | 114 | 114 | 93 | 122 |
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6月以上9月未満 | 115 | 115 | 94 | 123 |
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9月以上12月未満 | 116 | 116 | 94 | 124 |
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12月以上 | 117 | 117 | 95 | 125 |
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31 | 3月未満 | 117 | 117 | 95 | 125 |
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3月以上6月未満 | 118 | 118 | 95 | 126 |
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6月以上9月未満 | 119 | 119 | 96 | 127 |
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9月以上12月未満 | 120 | 120 | 96 | 128 |
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12月以上 | 121 | 121 | 97 | 129 |
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32 | 3月未満 | 121 | 121 |
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3月以上6月未満 | 121 | 122 |
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6月以上9月未満 | 121 | 123 |
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9月以上12月未満 | 121 | 124 |
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12月以上 | 121 | 125 |
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33 | 3月未満 |
| 125 |
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3月以上6月未満 |
| 126 |
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6月以上9月未満 |
| 127 |
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9月以上12月未満 |
| 128 |
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12月以上 |
| 129 |
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附則別表第3(附則第11項関係)
イ 技能職員等給料表の適用を受ける職員の新号給
旧級 | 経過期間 旧給料月額 | 3月未満 | 3月以上6月未満 | 6月以上9月未満 | 9月以上12月未満 | 12月以上 |
2級 | 円 278,600 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 |
280,100 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | |
3級 | 308,600 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 |
310,400 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | |
312,200 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | |
314,000 | 109 | 109 | 110 | 110 | 111 | |
4級 | 326,100 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 |
5級 | 350,300 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 |
352,500 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 |
附則(平成一八年九月規則第一〇四号)
(施行期日)
この規則は、平成十八年十月一日から施行する。
附則(平成一九年三月規則第三五号)
(施行期日)
この規則は、平成十九年四月一日から施行する。
附則(平成一九年一一月規則第六七号)抄
(施行期日等)
1 この規則は、平成十九年十二月一日から施行する。
2 この規則(前項ただし書に規定する規定を除く。)による改正後の青森市職員の給料の調整額に関する規則、青森市職員初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則及び技能職員等の給与に関する規則の規定は、平成十九年四月一日から適用する。
附則(平成一九年一二月規則第七〇号)抄
(施行期日)
1 この規則は、平成二十年一月一日から施行する。
附則(平成二〇年一月規則第一号)抄
(施行期日)
1 この規則は、平成二十年二月一日から施行する。
附則(平成二〇年三月規則第八号)
(施行期日)
この規則は、公布の日から施行する。
附則(平成二〇年三月規則第九号)
(施行期日)
この規則は、平成二十年四月一日から施行する。
附則(平成二一年三月規則第二〇号)
(施行期日)
この規則は、平成二十一年四月一日から施行する。
附則(平成二一年三月規則第二一号)
(施行期日)
この規則は、平成二十一年四月一日から施行する。
附則(平成二一年七月規則第三七号)抄
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行する。
附則(平成二一年一一月規則第四四号)抄
(施行期日)
1 この規則は、平成二十一年十二月一日から施行する。
附則(平成二二年三月規則第一五号)
(施行期日)
この規則は、平成二十二年四月一日から施行する。
附則(平成二二年一二月規則第四八号)抄
(施行期日)
1 この規則は、平成二十二年十二月一日から施行する。
附則(平成二三年三月規則第一一号)
(施行期日)
この規則は、平成二十三年四月一日から施行する。
附則(平成二四年三月規則第一二号)
(施行期日)
1 この規則は、平成二十四年四月一日から施行する。
(青森市病院処務規則の一部改正)
2 青森市病院処務規則(平成十七年青森市規則第百八十八号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則(平成二四年七月規則第三七号)抄
(施行期日)
1 この規則は、平成二十四年八月一日から施行する。
附則(平成二五年三月規則第一一号)
(施行期日)
この規則は、平成二十五年四月一日から施行する。
附則(平成二六年三月規則第一〇号)抄
(施行期日)
1 この規則は、平成二十六年四月一日から施行する。
附則(平成二六年三月規則第一三号)
(施行期日)
この規則は、平成二十六年四月一日から施行する。
附則(平成二六年一二月規則第四四号)抄
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、第二条の規定による改正後の青森市職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則の規定は平成二十六年十二月一日から、第三条の規定による改正後の技能職員等の給与に関する規則(以下「改正後の技能職員等規則」という。)の規定は同年四月一日から適用する。
(施行日から平成二十七年三月三十一日までの間における異動者の号給)
2 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)から平成二十七年三月三十一日までの間において、第一条の規定による改正後の青森市職員初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定により、新たに青森市職員の給与に関する条例(平成十七年青森市条例第五十三号)第三条第一項の給料表のうちいずれかの給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)の当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。
附則(平成二七年三月規則第一三号)抄
(施行期日)
1 この規則は、平成二十七年四月一日から施行する。
附則(平成二七年三月規則第一八号)抄
(施行期日)
1 この規則は、平成二十七年四月一日から施行する。
附則(平成二七年三月規則第二〇号)
(施行期日)
この規則は、平成二十七年四月一日から施行する。
附則(平成二八年三月規則第三〇号)
(施行期日)
1 この規則は、平成二十八年四月一日から施行する。
(委任)
2 この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。
附則(平成二九年三月規則第一号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の青森市職員初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成二十八年四月一日から適用する。
(経過措置)
2 平成二十八年四月一日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の青森市職員初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。
3 この規則の施行の日から平成二十九年三月三十一日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。
附則(平成二九年三月規則第二二号)
(施行期日)
この規則は、平成二十九年四月一日から施行する。
附則(平成二九年一二月規則第四〇号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の青森市職員初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成二十九年四月一日から適用する。
(経過措置)
2 平成二十九年四月一日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の青森市職員初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。
3 この規則の施行の日から平成三十年三月三十一日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。
附則(平成三〇年三月規則第二六号)
(施行期日)
1 この規則は、平成三十年四月一日から施行する。
(平成三十年四月一日に行われる昇給に関する経過措置)
2 平成三十年四月一日に行われる条例第四条第三項の規定による昇給については、この規則による改正後の青森市職員初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第三十六条第四項第一号中「評価終了日以前一年間」とあるのは、「平成二十九年四月一日から評価終了日までの間」とする。
附則(平成三〇年一二月規則第三九号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の青森市職員初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成三十年四月一日から適用する。
(経過措置)
2 平成三十年四月一日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の青森市職員初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。
3 この規則の施行の日から平成三十一年三月三十一日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。
附則(令和元年一二月規則第一四号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の青森市職員初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成三十一年四月一日から適用する。
(経過措置)
2 平成三十一年四月一日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の青森市職員初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。
3 この規則の施行の日から令和二年三月三十一日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。
附則(令和三年三月規則第一〇号)抄
(施行期日)
1 この規則は、令和三年四月一日から施行する。
附則(令和四年一二月規則第三五号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の青森市職員初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和四年四月一日から適用する。
(経過措置)
2 令和四年四月一日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の青森市職員初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。
3 この規則の施行の日から令和五年三月三十一日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。
附則(令和五年三月規則第一五号)
(施行期日)
1 この規則は、令和五年四月一日から施行する。
(経過措置)
2 この規則の施行の日以後に新たに職員となる者のうち、この規則による改正後の青森市職員初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第十三条から第十五条までの規定の適用を受けることとなるものの初任給については、同規則第十三条から第十五条までの規定にかかわらず、市長の定めるところにより、その者の号給を決定するものとする。
附則(令和五年一二月規則第三九号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の青森市職員初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和五年四月一日から適用する。
(経過措置)
2 令和五年四月一日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の青森市職員初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。
3 この規則の施行の日から令和六年三月三十一日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。
別表第1(第3条関係)
(平成28規則30・全改、平成29規則1・平成30規則26・令和3規則10・一部改正)
級別基準職務表
イ 行政職給料表級別基準職務表
職務の級 | 基準となるべき職務 |
1級 | 保育士、司書又は文化財主事(以下「保育士等」という。)の職務 |
2級 | 高度の知識又は経験を必要とする保育士等の職務 |
3級 | 主任司書、文化財主査又は職員支援室長の職務 |
4級 | 競輪場副所長、給食センター所長又は相当高度の知識又は経験を必要とする職員支援室長の職務 |
5級 | 高度の知識又は経験を必要とする競輪場副所長、給食センター所長又は職員支援室長の職務 |
6級 | 室長、事務長、館長、支所長、所長、事務局次長(議会事務局次長及び市民病院事務局次長を除く。)、場長又は分室長の職務 |
7級 | 危機管理監、保健所副所長、中央卸売市場長、副会計管理者、教育次長又は事務局次長(議会事務局次長及び市民病院事務局次長に限る。)の職務 |
8級 | 市民病院事務局長、会計管理者、議会事務局長、教育部長、選挙管理委員会事務局長、監査委員事務局長又は農業委員会事務局長の職務 |
ロ 公安職給料表級別基準職務表
職務の級 | 基準となるべき職務 |
1級 | |
2級 | |
3級 | 総括主任又は総括副主任の職務 |
4級 | |
5級 | 副参事 |
6級 |
ハ 医療職給料表(三)級別基準職務表
職務の級 | 基準となるべき職務 |
1級 | |
2級 | |
3級 | |
4級 | |
5級 | 主幹の職務 |
6級 | 課長又は副参事の職務 |
別表第2(第10条、第11条関係)
(平成28規則30・全改、平成30規則26・令和5規則15・一部改正)
初任給基準表
イ 行政職給料表初任給基準表
試験 | 学歴免許等 | 初任給 | |
採用試験 | 大卒程度 | 1級29号給 | |
短大卒程度 | 1級19号給 | ||
高卒程度 | 1級9号給 | ||
その他 | 高校卒 | 1級5号給 |
ロ 公安職給料表初任給基準表
試験 | 学歴免許等 | 初任給 | |
採用試験 | 大卒程度 | 1級25号給 | |
短大卒程度 | 1級17号給 | ||
高卒程度 | 1級5号給 |
ハ 医療職給料表(一)初任給基準表
職種 | 学歴免許等 | 初任給 |
医師 歯科医師 | 博士課程修了 | 1級37号給 |
大学6卒 | 1級13号給 |
備考 この表の適用を受ける職員の経験年数は、その免許を取得した時以降のものとする。ただし、市長が別段の定めをした場合は、その定めるところによる。
ニ 医療職給料表(二)初任給基準表
職種 | 学歴免許等 | 初任給 |
薬剤師 | 大学6卒 | 2級19号給 |
大学卒 | 2級5号給 | |
獣医師 | 大学6卒 | 2級19号給 |
大学卒 | 2級5号給 | |
栄養士 | 大学卒 | 2級5号給 |
短大卒 | 1級15号給 | |
診療放射線技師 | 大学卒 | 2級5号給 |
短大3卒 | 1級21号給 | |
臨床検査技師 | 大学卒 | 2級5号給 |
短大3卒 | 1級21号給 | |
臨床工学技師 | 大学卒 | 2級5号給 |
短大3卒 | 1級21号給 | |
理学療法士 作業療法士 | 大学卒 | 2級5号給 |
短大3卒 | 1級21号給 | |
視能訓練士 | 大学卒 | 2級5号給 |
短大3卒 | 1級21号給 | |
言語聴覚士 | 大学卒 | 2級5号給 |
短大3卒 | 1級21号給 | |
義肢装具士 | 短大3卒 | 1級21号給 |
歯科衛生士 | 短大3卒 | 1級21号給 |
短大2卒 | 1級15号給 | |
高校専攻科卒 | 1級11号給 | |
歯科技工士 | 短大卒 | 1級15号給 |
高校卒 | 1級5号給 | |
あん摩マッサージ指圧師 はり師 きゅう師 柔道整復師 | 短大3卒 | 1級21号給 |
短大2卒 | 1級15号給 | |
高校卒 | 1級5号給 | |
その他 | 高校卒 | 1級5号給 |
備考
1 薬剤師、獣医師、栄養士、診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技師、理学療法士、作業療法士、視能訓練士、言語聴覚士、義肢装具士、歯科衛生士、歯科技工士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師及び柔道整復師にこの表を適用する場合におけるこれらの職員の経験年数は、それぞれの免許を取得した時以後のものとする。ただし、市長が別段の定めをした場合は、その定めるところによる。
2 義肢装具士法(昭和62年法律第61号)第14条第3号の規定に該当して義肢装具士となった者にこの表を適用する場合における初任給欄の号給は、市長が別に定める。
3 薬剤師法の一部を改正する法律(平成16年法律第134号)附則第3条の規定により薬剤師となった者に対するこの表の学歴免許等欄の適用については、「大学6卒」の区分によるものとする。
ホ 医療職給料表(三)初任給基準表
職種 | 学歴免許等 | 初任給 |
保健師 助産師 | 大学卒 | 2級15号給 |
短大3卒 | 2級9号給 | |
看護師 | 短大3卒 | 2級9号給 |
短大2卒 | 2級5号給 | |
准看護師 | 准看護師養成所卒 | 1級5号給 |
備考
1 職種欄の「准看護師」の区分に対応する学歴免許等欄の「准看護師養成所卒」は、保健師助産師看護師法(昭和23年法律第203号)第22条第1号又は第2号に規定する学校又は養成所(保健婦助産婦看護婦法(平成13年法律第153号)による改正前の保健婦助産婦看護婦法第22条第1号又は第2号に規定する学校又は養成所を含む。)の卒業を示す。
2 この表の適用を受ける者の経験年数は、それぞれの免許を取得した時(保健師で看護師免許を有する職員にあっては、看護師免許を取得した時)以後のものとする。ただし、市長が別段の定めをした場合は、その定めるところによる。
3 准看護師の業務に3年以上従事したことにより保健師助産師看護師法第21条第4号の規定に該当した者で保健師又は看護師となったものに対するこの表の適用については、学歴免許等欄の学歴免許等の区分に対応する初任給欄の号給を、それぞれ「大学卒」にあっては2級19号給、「短大2卒」にあっては2級13号給とする。
別表第3(第12条関係)
(平成19規則35・平成20規則8・平成24規則12・平成28規則30・令和元規則14・一部改正)
学歴免許等資格区分表
学歴免許等の区分 | 学歴免許等の資格 | |
基準学歴区分 | 学歴区分 | |
1 大学卒 | 一 博士課程修了 | (1) 学校教育法による大学院博士課程の修了 (2) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格 |
二 修士課程修了 | (1) 学校教育法による大学院修士課程の修了 (2) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格 | |
三 大学6卒 | (1) 学校教育法による大学の医学若しくは歯学に関する学科(同法第85条ただし書に規定する学部以外の教育研究上の基本となる組織を置く場合における相当の組織を含む。以下同じ。)又は薬学若しくは獣医学に関する学科(修業年限6年のものに限る。)の卒業 (2) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格 | |
四 大学専攻科卒 | (1) 学校教育法による4年制の大学の専攻科の卒業 (2) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格 | |
五 大学4卒 | (1) 学校教育法による4年制の大学の卒業 (2) 気象大学校大学部(修業年限4年のものに限る。)の卒業 (3) 海上保安大学校本科の卒業 (4) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格 | |
2 短大卒 | 一 短大3卒 | (1) 学校教育法による3年制の短期大学の卒業又は専門職大学の修業年限3年の前期課程の修了 (2) 学校教育法による2年制の短期大学の専攻科の卒業 (3) 学校教育法による高等専門学校の専攻科の卒業 (4) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格 |
二 短大2卒 | (1) 学校教育法による2年制の短期大学の卒業又は専門職大学の修業年限2年の前期課程の修了 (2) 学校教育法による高等専門学校の卒業 (3) 学校教育法による高等学校、中等教育学校又は特別支援学校の専攻科(2年制の短期大学と同程度とみなされる修業年限2年以上のものに限る。)の卒業 (4) 航空保安大学校本科の卒業 (5) 海上保安学校本科の修業年限2年の課程の卒業 (6) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格 | |
三 短大1卒 | (1) 海上保安学校本科の修業年限1年の課程の卒業 (2) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格 | |
3 高校卒 | 一 高校専攻科卒 | (1) 学校教育法による高等学校、中等教育学校又は特別支援学校の専攻科の卒業 (2) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格 |
二 高校3卒 | (1) 学校教育法による高等学校、中等教育学校又は特別支援学校(同法第76条第2項に規定する高等部に限る。)の卒業 (2) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格 | |
三 高校2卒 | (1) 保健師助産師看護師法による准看護師学校又は准看護師養成所の卒業 (2) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格 | |
4 中学卒 | 中学卒 | (1) 学校教育法による中学校、義務教育学校若しくは特別支援学校(同法第76条第1項に規定する中学部に限る。)の卒業又は中等教育学校の前期課程の修了 (2) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格 |
備考
この表の「特別支援学校」には学校教育法等の一部を改正する法律(平成18年法律第80号)による改正前の学校教育法による盲学校、聾ろう学校及び養護学校を、「准看護師学校」には平成13年法律第153号による改正前の保健婦助産婦看護婦法による准看護婦学校を、「准看護師養成所」には同法による准看護婦養成所を含むものとする。
別表第4(第6条関係)
(平成28規則30・一部改正)
経験年数換算表
経歴 | 換算率 | |
国家公務員、地方公務員又は旧公共企業体、政府関係機関若しくは外国政府の職員としての在職期間 | 職員の職務とその種類が類似する職務に従事した期間 | 100/100以下 |
その他の期間 | 80/100以下(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は100/100以下) | |
民間における企業体、団体等の職員としての在職期間 | 職員としての職務にその経験が直接役立つと認められる職務に従事した期間 | 100/100以下 |
その他の期間 | 80/100以下 | |
学校又は学校に準ずる教育機関における在学期間(正規の修学年数内の期間に限る。) | 100/100以下 | |
その他の期間 | 教育、医療に関する職務等特殊の知識技術又は経験を必要とする職務に従事した期間で、その職務についての経験が職員としての職務に直接役立つと認められるもの | 100/100以下 |
技能、労務等の職務に従事した期間で、その職務についての経験が職員としての職務に役立つと認められるもの | 50/100以下(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、80/100以下) | |
その他の期間 | 25/100以下(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、50/100以下) |
備考
1 経歴欄の左欄の「その他の期間」の区分中「技能、労務等の職務に従事した期間で、その職務についての経験が職員としての職務に役立つと認められるもの」の区分の適用を受ける期間のうち、技能、労務等の職務についての経験が職員としての職務に直接役立つと認められる期間に対するこの表の適用については、同区分に対応する換算率欄の率を80/100以下(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は100/100以下)とする。
2 経験欄の左欄の「その他の期間」の区分中「その他の期間」の区分の適用を受ける期間のうち、職員としての職務に役立つと認められる期間で市長が定めるものに対するこの表の適用については、同区分に対応する換算率欄の率を市長が別に定める。
別表第5(第14条の2条関係)
(平成28規則30・全改、平成30規則26・一部改正)
経験年数調整表
学歴区分(甲) | 学歴免許等の区分 | |||||||||||||||
基準学歴区分 | 学歴区分(乙) | |||||||||||||||
大学卒 | 短大卒 | 高校卒 | 中学卒 | 博士課程修了(大学6卒後のものに限る。) | 博士課程修了 | 修士課程修了 | 大学6卒 | 大学専攻科卒 | 大学4卒 | 短大3卒 | 短大2卒 | 短大1卒 | 高校専攻科卒 | 高校3卒 | 高校2卒 | |
博士課程修了 | +5年 | +6.5年 | +9年 | +9年 | -1年 | +3年 | +3年 | +4年 | +5年 | +6年 | +6.5年 | +8年 | +8年 | +9年 | +10年 | |
修士課程修了 | +2年 | +3.5年 | +6年 | +6年 | -4年 | -3年 | +1年 | +2年 | +3年 | +3.5年 | +5年 | +5年 | +6年 | +7年 | ||
大学6卒 | +2年 | +3.5年 | +6年 | +6年 | -4年 | -3年 | +1年 | +2年 | +3年 | +3.5年 | +5年 | +5年 | +6年 | +7年 | ||
大学専攻科卒 | +1年 | +2.5年 | +5年 | +5年 | -5年 | -4年 | -1年 | -1年 | +1年 | +2年 | +2.5年 | +4年 | +4年 | +5年 | +6年 | |
大学4卒 | +1.5年 | +4年 | +4年 | -6年 | -5年 | -2年 | -2年 | -1年 | +1年 | +1.5年 | +3年 | +3年 | +4年 | +5年 | ||
短大3卒 | -1年 | +0.5年 | +3年 | +3年 | -7年 | -6年 | -3年 | -3年 | -2年 | -1年 | +0.5年 | +2年 | +2年 | +3年 | +4年 | |
短大2卒 | -2年 | -0.5年 | +2年 | +2年 | -8年 | -7年 | -4年 | -4年 | -3年 | -2年 | -1年 | +0.5年 | +1年 | +1年 | +2年 | +3年 |
短大1卒 | -3年 | -1.5年 | +1年 | +1年 | -9年 | -8年 | -5年 | -5年 | -4年 | -3年 | -2年 | -1.5年 | +1年 | +2年 | ||
高校専攻科卒 | -3年 | -1.5年 | +1年 | +1年 | -9年 | -8年 | -5年 | -5年 | -4年 | -3年 | -2年 | -1.5年 | +1年 | +2年 | ||
高校3卒 | -4年 | -2.5年 | -10年 | -9年 | -6年 | -6年 | -5年 | -4年 | -3年 | -2.5年 | -1年 | -1年 | +1年 | |||
高校2卒 | -5年 | -3.5年 | -1年 | -1年 | -11年 | -10年 | -7年 | -7年 | -6年 | -5年 | -4年 | -3.5年 | -2年 | -2年 | -1年 | |
中学卒 | -7年 | -5.5年 | -3年 | -3年 | -13年 | -12年 | -9年 | -9年 | -8年 | -7年 | -6年 | -5.5年 | -4年 | -4年 | -3年 | -2年 |
備考
1 学歴区分(甲)欄並びに基準学歴区分欄及び学歴区分(乙)欄の学歴免許等の区分については、それぞれ学歴免許等資格区分表に定めるところによる。
2 この表に定める年数は、その者の有する学歴区分(甲)欄の学歴免許等の区分に属する学歴免許等の資格についていの初任給基準表の学歴免許等欄に掲げる基準学歴区分欄又は学歴区分(乙)欄の学歴免許等の区分に対する加える年数又は減ずる年数(以下「調整年数」という。)を示す。この場合において、「+」の年数は加える年数を、「-」の年数は減ずる年数を示す。
3 学校教育法による大学院博士課程のうち医学若しくは歯学に関する課程又は薬学若しくは獣医学に関する課程(修業年限4年のものに限る。)を修了した者に対するこの表の適用については、学歴区分(甲)欄の「博士課程修了」の区分に対応する調整年数にそれぞれ1年を加えた年数をもって、この表の調整年数とする。
4 この表の適用について市長が別段の定めをした者の経験年数による調整年数は、市長が別に定めるところによる。
別表第6(第19条関係)
(平成28規則30・全改)
在級期間表
イ 行政職給料表在級期間表
職務の級 | ||||
2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 |
3 | 4 | 4 | 2 | 別に定める |
備考
短大卒程度又は高卒程度の結果に基づいて職員となった者又は選考採用者(採用試験の結果に基づいて職員となった者以外の者をいう。以下同じ。)に対するこの表の適用については、職務の級2級の欄中「3」とあるのは、短大卒程度の結果に基づいて職員となった者にあっては「5.5」と、高卒程度の結果に基づいて職員となった者にあっては「8」と、選考採用者にあっては「9」とする。
ロ 公安職給料表在級期間表
職務の級 | |||
2級 | 3級 | 4級 | 5級 |
3 | 4 | 2 | 別に定める |
ハ 教育行政職給料表(一)在級期間表
職務の級 |
2級 |
0 |
備考
1 この表の適用を受ける職員の経験年数は、高校三卒又は高校二卒(以下「基礎学歴」という。)の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後の経験年数から、その者の有する学歴免許等の資格の区分についてこの年数調整表を適用した場合の調整年数を減じた年数(その者の有する学歴免許等の資格が学歴免許等資格区分表の1の四に該当する場合にあっては、その年数に6月を加えた年数)とする。
2 短大卒程度又は高卒程度の結果に基づいて職員となった者に対するこの表の適用については、職務の級2級の欄中「0」とあるのは、短大卒程度の結果に基づいて職員となった者にあっては「2.5」と高卒程度の結果に基づいて職員となった者にあっては「別に定める」とする。
ニ 教育行政職給料表(二)在級期間表
職務の級 |
2級 |
0 |
備考
高卒程度の結果に基づいて職員となった者に対するこの表の適用については、職務の級2級の欄中「0」とあるのは、高卒程度の結果に基づいて職員となった者にあっては「別に定める」とする。
ホ 医療職給料表(一)在級期間表
職種 | 職務の級 |
2級 | |
医師 歯科医師 | 6 |
ヘ 医療職給料表(二)在級期間表
職種 | 職務の級 | ||
2級 | 3級 | 4級 | |
薬剤師 | 0 | 2 | 3 |
獣医師 | 0 | 2 | 3 |
栄養士 | 2.5 | 5 | 3 |
診療放射線技師 | 1 | 5 | 3 |
臨床検査技師 | 1 | 5 | 3 |
臨床工学技師 | 1 | 5 | 3 |
理学療法士 作業療法士 | 1 | 5 | 3 |
視能訓練士 | 1 | 5 | 3 |
言語聴覚士 | 1 | 5 | 3 |
義肢装具士 | 1 | 5 | 3 |
歯科衛生士 | 2.5 | 5 | 別に定める |
歯科技工士 | 2.5 | 5 | 別に定める |
あん摩マッサージ指圧師 はり師 きゅう師 柔道整復師 | 1 | 5 | 別に定める |
備考
1 職種欄の「薬剤師」又は「獣医師」の区分の適用を受ける者のうち、その者に適用される初任給基準表の学歴免許等欄に掲げる学歴免許等の区分が「大学卒」である者に対するこの表の適用については、職務の級3級の欄中「2」とあるのは、「5」とする。
2 職種欄の「栄養士」、「診療放射線技師」、「臨床検査技師」、「臨床工学技師」、「理学療法士」、「作業療法士」、「視能訓練士」又は「言語聴覚士」の区分の適用を受ける者のうち、その者に適用される初任給基準表の学歴免許欄に掲げる学歴免許等の区分が「大学卒」である者に対するこの表の適用については、職務の級2級の欄中「2.5」とあり、及び「1」とあるのは、「0」とする。
3 職種欄の「歯科衛生士」の区分の適用を受ける者のうち、その者に適用される初任給基準表の学歴免許等欄に掲げる学歴免許等の区分が「短大3卒」である者に対するこの表の適用については、職務の級2級の欄中「2.5」とあるのは、「1」とする。
4 職種欄の「歯科衛生士」の区分の適用を受ける者のうち、その者に適用される初任給基準表の学歴免許等欄に掲げる学歴免許等の区分が「高校専攻科卒」である者に対するこの表の適用については、職務の級2級の欄中「2.5」とあるのは、「4」とする。
5 職種欄の「歯科技工士」の区分の適用を受ける者のうち、その者に適用される初任給基準表の学歴免許等欄に掲げる学歴免許等の区分が「高校卒」である者に対するこの表の適用については、職務の級2級の欄中「2.5」とあるのは、「5」とする。
6 職種欄の「あん摩マッサージ指圧師」、「はり師」、「きゅう師」又は「柔道整復師」の区分の適用を受ける者のうち、その者に適用される初任給基準表の学歴免許等欄に掲げる学歴免許等の区分が「短大2卒」である者に対するこの表の適用については、職務の級2級の欄中「1」とあるのは、「2.5」とする。
7 職種欄の「あん摩マッサージ指圧師」、「はり師」、「きゅう師」又は「柔道整復師」の区分の適用を受ける者のうち、その者に適用される初任給基準表の学歴免許等欄に掲げる学歴免許等の区分が「高校卒」である者に対するこの表の適用については、職務の級2級の欄中「1」とあるのは、「5」とする。
ト 医療職給料表(三)在級期間表
職種 | 職務の級 | ||
2級 | 3級 | 4級 | |
保健師 助産師 | 0 | 5 | 別に定める |
看護師 | 0 | 7 | 別に定める |
准看護師 | 0 | 0 | 0 |
別表第7 昇格時号給対応表(第22条関係)
(平成18規則66・全改、平成19規則67・平成21規則44・平成22規則48・平成24規則12・平成25規則11・平成26規則44・平成27規則20・平成28規則30・平成29規則1・平成29規則40・平成30規則39・令和元規則14・令和4規則35・令和5規則39・一部改正)
イ 行政職給料表昇格時号給対応表
昇格した日の前日に受けていた号給 | 昇格後の号給 | |||||||
2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 | 8級 | 9級 | |
1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
4 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
6 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
7 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
8 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
9 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
10 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 |
11 | 1 | 1 | 1 | 3 | 3 | 1 | 1 | 1 |
12 | 1 | 1 | 1 | 4 | 4 | 1 | 1 | 1 |
13 | 1 | 1 | 1 | 5 | 5 | 1 | 1 | 1 |
14 | 1 | 1 | 1 | 6 | 6 | 2 | 2 | 1 |
15 | 1 | 1 | 1 | 7 | 7 | 3 | 3 | 1 |
16 | 1 | 1 | 1 | 8 | 8 | 4 | 4 | 1 |
17 | 1 | 1 | 1 | 9 | 9 | 5 | 5 | 1 |
18 | 1 | 2 | 2 | 10 | 10 | 6 | 6 | 2 |
19 | 1 | 3 | 3 | 11 | 11 | 7 | 7 | 3 |
20 | 1 | 4 | 4 | 12 | 12 | 8 | 8 | 4 |
21 | 1 | 5 | 5 | 13 | 13 | 9 | 9 | 5 |
22 | 1 | 6 | 6 | 14 | 14 | 10 | 10 | 6 |
23 | 1 | 7 | 7 | 15 | 15 | 11 | 11 | 7 |
24 | 1 | 8 | 8 | 16 | 16 | 12 | 12 | 8 |
25 | 1 | 9 | 9 | 17 | 17 | 13 | 13 | 9 |
26 | 1 | 10 | 10 | 18 | 18 | 14 | 14 | 10 |
27 | 1 | 11 | 11 | 19 | 19 | 15 | 15 | 11 |
28 | 1 | 12 | 12 | 20 | 20 | 16 | 16 | 12 |
29 | 1 | 13 | 13 | 21 | 21 | 17 | 17 | 13 |
30 | 1 | 14 | 14 | 22 | 22 | 18 | 18 | 13 |
31 | 1 | 15 | 15 | 23 | 23 | 19 | 19 | 13 |
32 | 1 | 16 | 16 | 24 | 24 | 20 | 20 | 13 |
33 | 1 | 17 | 17 | 25 | 25 | 21 | 21 | 13 |
34 | 2 | 18 | 18 | 26 | 26 | 21 | 22 | 14 |
35 | 3 | 19 | 19 | 27 | 27 | 22 | 23 | 14 |
36 | 4 | 20 | 20 | 28 | 28 | 22 | 24 | 14 |
37 | 5 | 21 | 21 | 29 | 29 | 23 | 25 | 14 |
38 | 6 | 22 | 22 | 30 | 30 | 23 | 25 | 14 |
39 | 7 | 23 | 23 | 31 | 31 | 24 | 26 | 15 |
40 | 8 | 24 | 24 | 32 | 32 | 24 | 26 | 15 |
41 | 9 | 25 | 25 | 33 | 33 | 25 | 27 | 15 |
42 | 10 | 26 | 26 | 34 | 34 | 25 | 27 | 15 |
43 | 11 | 27 | 27 | 35 | 35 | 26 | 28 | 15 |
44 | 12 | 28 | 28 | 36 | 36 | 26 | 28 | 16 |
45 | 13 | 29 | 29 | 37 | 37 | 27 | 28 | 16 |
46 | 14 | 30 | 30 | 38 | 38 | 27 | 28 |
|
47 | 15 | 31 | 31 | 39 | 39 | 28 | 28 |
|
48 | 16 | 32 | 32 | 40 | 40 | 28 | 29 |
|
49 | 17 | 33 | 33 | 41 | 41 | 29 | 29 |
|
50 | 18 | 34 | 34 | 42 | 41 | 29 | 29 |
|
51 | 19 | 35 | 35 | 43 | 42 | 29 | 29 |
|
52 | 20 | 36 | 36 | 44 | 42 | 29 | 29 |
|
53 | 21 | 37 | 37 | 45 | 43 | 30 | 30 |
|
54 | 21 | 37 | 38 | 46 | 43 | 30 | 30 |
|
55 | 22 | 38 | 39 | 47 | 44 | 30 | 30 |
|
56 | 22 | 38 | 40 | 48 | 44 | 30 | 30 |
|
57 | 23 | 39 | 41 | 49 | 45 | 31 | 30 |
|
58 | 23 | 39 | 42 | 50 | 45 | 31 | 31 |
|
59 | 24 | 40 | 43 | 51 | 46 | 31 | 31 |
|
60 | 24 | 40 | 44 | 52 | 46 | 31 | 31 |
|
61 | 25 | 41 | 45 | 53 | 47 | 31 | 31 |
|
62 | 25 | 42 | 45 | 54 | 47 | 31 |
|
|
63 | 26 | 43 | 45 | 55 | 48 | 31 |
|
|
64 | 26 | 44 | 46 | 56 | 48 | 31 |
|
|
65 | 27 | 45 | 46 | 57 | 49 | 31 |
|
|
66 | 27 | 45 | 46 | 58 | 49 | 31 |
|
|
67 | 28 | 46 | 47 | 59 | 50 | 31 |
|
|
68 | 28 | 46 | 47 | 60 | 50 | 31 |
|
|
69 | 29 | 47 | 47 | 61 | 50 | 31 |
|
|
70 | 29 | 47 | 48 | 62 | 50 | 31 |
|
|
71 | 29 | 48 | 48 | 63 | 50 | 31 |
|
|
72 | 30 | 48 | 48 | 64 | 50 | 31 |
|
|
73 | 30 | 49 | 49 | 65 | 50 | 31 |
|
|
74 | 30 | 49 | 49 | 66 | 50 | 31 |
|
|
75 | 31 | 49 | 49 | 67 | 50 | 31 |
|
|
76 | 31 | 49 | 50 | 68 | 50 | 31 |
|
|
77 | 31 | 49 | 50 | 68 | 51 | 31 |
|
|
78 | 32 | 50 | 50 | 68 | 51 | 32 |
|
|
79 | 32 | 50 | 51 | 68 | 51 | 32 |
|
|
80 | 32 | 50 | 51 | 68 | 51 | 32 |
|
|
81 | 33 | 50 | 51 | 69 | 51 | 32 |
|
|
82 | 33 | 50 | 52 | 69 | 51 | 32 |
|
|
83 | 33 | 51 | 52 | 69 | 51 | 32 |
|
|
84 | 34 | 51 | 52 | 69 | 51 | 32 |
|
|
85 | 34 | 51 | 53 | 69 | 51 | 33 |
|
|
86 | 34 | 51 | 53 | 70 | 51 |
|
|
|
87 | 35 | 51 | 53 | 70 | 51 |
|
|
|
88 | 35 | 52 | 53 | 70 | 51 |
|
|
|
89 | 35 | 52 | 54 | 71 | 52 |
|
|
|
90 | 36 | 52 | 54 | 72 | 52 |
|
|
|
91 | 36 | 52 | 54 | 73 | 52 |
|
|
|
92 | 36 | 52 | 54 | 74 | 52 |
|
|
|
93 | 37 | 53 | 55 | 75 | 53 |
|
|
|
94 |
| 53 | 55 | 75 |
|
|
|
|
95 |
| 53 | 55 | 76 |
|
|
|
|
96 |
| 53 | 55 | 76 |
|
|
|
|
97 |
| 53 | 55 | 77 |
|
|
|
|
98 |
| 54 | 55 | 78 |
|
|
|
|
99 |
| 54 | 55 | 79 |
|
|
|
|
100 |
| 54 | 56 | 80 |
|
|
|
|
101 |
| 54 | 56 | 81 |
|
|
|
|
102 |
| 54 | 56 |
|
|
|
|
|
103 |
| 55 | 56 |
|
|
|
|
|
104 |
| 55 | 56 |
|
|
|
|
|
105 |
| 55 | 56 |
|
|
|
|
|
106 |
| 55 | 56 |
|
|
|
|
|
107 |
| 55 | 57 |
|
|
|
|
|
108 |
| 56 | 57 |
|
|
|
|
|
109 |
| 56 | 57 |
|
|
|
|
|
110 |
| 56 | 57 |
|
|
|
|
|
111 |
| 56 | 57 |
|
|
|
|
|
112 |
| 56 | 57 |
|
|
|
|
|
113 |
| 56 | 57 |
|
|
|
|
|
114 |
| 56 |
|
|
|
|
|
|
115 |
| 56 |
|
|
|
|
|
|
116 |
| 56 |
|
|
|
|
|
|
117 |
| 57 |
|
|
|
|
|
|
118 |
| 57 |
|
|
|
|
|
|
119 |
| 57 |
|
|
|
|
|
|
120 |
| 57 |
|
|
|
|
|
|
121 |
| 57 |
|
|
|
|
|
|
122 |
| 57 |
|
|
|
|
|
|
123 |
| 57 |
|
|
|
|
|
|
124 |
| 57 |
|
|
|
|
|
|
125 |
| 57 |
|
|
|
|
|
|
ロ 公安職給料表昇格時号給対応表
昇格した日の前日に受けていた号給 | 昇格後の号給 | ||||
2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | |
1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
4 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
6 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
7 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
8 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
9 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
10 | 2 | 1 | 1 | 1 | 2 |
11 | 3 | 1 | 1 | 1 | 3 |
12 | 4 | 1 | 1 | 1 | 4 |
13 | 5 | 1 | 1 | 1 | 5 |
14 | 6 | 2 | 1 | 1 | 6 |
15 | 7 | 3 | 1 | 1 | 7 |
16 | 8 | 4 | 1 | 1 | 8 |
17 | 9 | 5 | 1 | 1 | 9 |
18 | 10 | 6 | 2 | 1 | 10 |
19 | 11 | 7 | 3 | 1 | 11 |
20 | 12 | 8 | 4 | 1 | 12 |
21 | 13 | 9 | 5 | 1 | 13 |
22 | 14 | 10 | 6 | 1 | 14 |
23 | 15 | 11 | 7 | 1 | 15 |
24 | 16 | 12 | 8 | 1 | 16 |
25 | 17 | 13 | 9 | 1 | 17 |
26 | 18 | 14 | 10 | 2 | 18 |
27 | 19 | 15 | 11 | 3 | 19 |
28 | 20 | 16 | 12 | 4 | 20 |
29 | 21 | 17 | 13 | 5 | 21 |
30 | 22 | 18 | 14 | 6 | 22 |
31 | 23 | 19 | 15 | 7 | 23 |
32 | 24 | 20 | 16 | 8 | 24 |
33 | 25 | 21 | 17 | 9 | 25 |
34 | 26 | 22 | 18 | 10 | 26 |
35 | 27 | 23 | 19 | 11 | 27 |
36 | 28 | 24 | 20 | 12 | 28 |
37 | 29 | 25 | 21 | 13 | 29 |
38 | 30 | 26 | 22 | 14 | 30 |
39 | 31 | 27 | 23 | 15 | 31 |
40 | 32 | 28 | 24 | 16 | 32 |
41 | 33 | 29 | 25 | 17 | 33 |
42 | 34 | 30 | 26 | 18 | 34 |
43 | 35 | 31 | 27 | 19 | 35 |
44 | 36 | 32 | 28 | 20 | 36 |
45 | 37 | 33 | 29 | 21 | 37 |
46 | 38 | 34 | 30 | 22 | 38 |
47 | 39 | 35 | 31 | 23 | 39 |
48 | 40 | 36 | 32 | 24 | 40 |
49 | 41 | 37 | 33 | 25 | 41 |
50 | 42 | 38 | 34 | 26 | 42 |
51 | 43 | 39 | 35 | 27 | 43 |
52 | 44 | 40 | 36 | 28 | 44 |
53 | 45 | 41 | 37 | 29 | 45 |
54 | 46 | 42 | 38 | 30 | 46 |
55 | 47 | 43 | 39 | 31 | 47 |
56 | 48 | 44 | 40 | 32 | 48 |
57 | 49 | 45 | 41 | 33 | 49 |
58 | 50 | 46 | 42 | 34 | 50 |
59 | 51 | 47 | 43 | 35 | 51 |
60 | 52 | 48 | 44 | 36 | 52 |
61 | 53 | 49 | 45 | 37 | 53 |
62 | 54 | 50 | 46 | 38 | 54 |
63 | 55 | 51 | 47 | 39 | 55 |
64 | 56 | 52 | 48 | 40 | 56 |
65 | 57 | 53 | 49 | 41 | 57 |
66 | 58 | 54 | 50 | 42 | 58 |
67 | 59 | 55 | 51 | 43 | 59 |
68 | 60 | 56 | 52 | 44 | 60 |
69 | 61 | 57 | 53 | 45 | 61 |
70 | 62 | 58 | 53 | 45 | 62 |
71 | 63 | 59 | 54 | 46 | 63 |
72 | 64 | 60 | 54 | 46 | 64 |
73 | 65 | 61 | 55 | 47 | 65 |
74 | 66 | 62 | 55 | 47 | 66 |
75 | 67 | 63 | 56 | 48 | 67 |
76 | 68 | 64 | 56 | 48 | 68 |
77 | 69 | 65 | 57 | 49 | 68 |
78 | 69 | 66 | 58 | 50 | 68 |
79 | 70 | 67 | 59 | 51 | 69 |
80 | 70 | 68 | 60 | 52 | 70 |
81 | 71 | 69 | 61 | 53 | 71 |
82 | 71 | 70 | 62 | 54 | 72 |
83 | 72 | 71 | 63 | 55 | 73 |
84 | 72 | 72 | 64 | 56 | 74 |
85 | 73 | 73 | 65 | 57 | 75 |
86 | 74 | 74 | 66 | 57 | 76 |
87 | 75 | 75 | 67 | 58 | 77 |
88 | 76 | 76 | 68 | 58 | 78 |
89 | 77 | 77 | 69 | 59 | 79 |
90 | 78 | 78 | 70 | 59 | 80 |
91 | 79 | 79 | 71 | 60 | 81 |
92 | 80 | 80 | 72 | 60 | 82 |
93 | 81 | 81 | 73 | 61 | 83 |
94 | 82 | 82 | 74 | 61 | 84 |
95 | 83 | 83 | 75 | 61 | 85 |
96 | 84 | 84 | 76 | 62 | 86 |
97 | 85 | 85 | 77 | 62 | 87 |
98 | 86 | 86 | 78 | 62 | 87 |
99 | 87 | 87 | 79 | 63 | 88 |
100 | 88 | 88 | 80 | 63 | 88 |
101 | 89 | 89 | 81 | 63 | 89 |
102 | 90 | 89 | 82 | 64 |
|
103 | 91 | 90 | 83 | 64 |
|
104 | 92 | 90 | 84 | 64 |
|
105 | 93 | 91 | 85 | 65 |
|
106 | 93 | 91 | 86 | 66 |
|
107 | 93 | 92 | 87 | 67 |
|
108 | 94 | 92 | 88 | 68 |
|
109 | 94 | 93 | 89 | 68 |
|
110 | 94 | 94 | 89 | 68 |
|
111 | 95 | 95 | 90 | 68 |
|
112 | 95 | 96 | 90 | 68 |
|
113 | 95 | 97 | 91 | 68 |
|
114 | 96 | 98 | 91 | 68 |
|
115 | 96 | 99 | 92 | 68 |
|
116 | 96 | 100 | 92 | 68 |
|
117 | 97 | 101 | 93 | 69 |
|
118 | 97 | 101 | 93 | 69 |
|
119 | 98 | 101 | 94 | 69 |
|
120 | 98 | 102 | 94 | 69 |
|
121 | 99 | 102 | 95 | 69 |
|
122 | 99 | 102 | 95 | 69 |
|
123 | 100 | 103 | 96 | 69 |
|
124 | 100 | 103 | 96 | 69 |
|
125 | 101 | 103 | 96 | 69 |
|
126 |
| 104 | 96 |
|
|
127 |
| 104 | 96 |
|
|
128 |
| 104 | 96 |
|
|
129 |
| 105 | 96 |
|
|
130 |
| 105 | 96 |
|
|
131 |
| 105 | 96 |
|
|
132 |
| 106 | 96 |
|
|
133 |
| 106 | 97 |
|
|
134 |
| 106 | 97 |
|
|
135 |
| 107 | 97 |
|
|
136 |
| 107 | 97 |
|
|
137 |
| 107 | 97 |
|
|
138 |
| 108 | 98 |
|
|
139 |
| 108 | 99 |
|
|
140 |
| 108 | 100 |
|
|
141 |
| 109 | 100 |
|
|
142 |
| 109 |
|
|
|
143 |
| 110 |
|
|
|
144 |
| 110 |
|
|
|
145 |
| 111 |
|
|
|
ハ 教育行政職給料表(一)昇格時号給対応表
昇格した日の前日に受けていた号給 | 昇格後の号給 | ||
2級 | 3級 | 4級 | |
1 | 1 | 1 | 1 |
2 | 1 | 1 | 1 |
3 | 1 | 1 | 1 |
4 | 1 | 1 | 1 |
5 | 1 | 1 | 1 |
6 | 1 | 1 | 1 |
7 | 1 | 1 | 1 |
8 | 1 | 1 | 1 |
9 | 1 | 1 | 1 |
10 | 1 | 1 | 1 |
11 | 1 | 1 | 1 |
12 | 1 | 1 | 1 |
13 | 1 | 1 | 1 |
14 | 1 | 1 | 1 |
15 | 1 | 1 | 1 |
16 | 1 | 1 | 1 |
17 | 1 | 1 | 1 |
18 | 1 | 1 | 1 |
19 | 1 | 1 | 1 |
20 | 1 | 1 | 1 |
21 | 1 | 1 | 1 |
22 | 2 | 1 | 1 |
23 | 3 | 1 | 1 |
24 | 4 | 1 | 1 |
25 | 5 | 1 | 1 |
26 | 6 | 1 | 1 |
27 | 7 | 1 | 1 |
28 | 8 | 1 | 1 |
29 | 9 | 1 | 1 |
30 | 10 | 1 | 1 |
31 | 11 | 1 | 1 |
32 | 12 | 1 | 1 |
33 | 13 | 1 | 1 |
34 | 14 | 1 | 1 |
35 | 15 | 1 | 1 |
36 | 16 | 1 | 1 |
37 | 17 | 1 | 1 |
38 | 18 | 1 | 1 |
39 | 19 | 1 | 1 |
40 | 20 | 1 | 1 |
41 | 21 | 1 | 1 |
42 | 22 | 1 | 2 |
43 | 23 | 1 | 3 |
44 | 24 | 1 | 4 |
45 | 25 | 1 | 5 |
46 | 25 | 1 | 6 |
47 | 26 | 1 | 7 |
48 | 26 | 1 | 8 |
49 | 27 | 1 | 9 |
50 | 27 | 1 | 10 |
51 | 28 | 1 | 11 |
52 | 28 | 1 | 12 |
53 | 29 | 1 | 13 |
54 | 29 | 2 | 14 |
55 | 30 | 3 | 15 |
56 | 30 | 4 | 16 |
57 | 31 | 5 | 17 |
58 | 31 | 6 | 18 |
59 | 32 | 7 | 19 |
60 | 32 | 8 | 20 |
61 | 33 | 9 | 21 |
62 | 33 | 10 | 22 |
63 | 34 | 11 | 23 |
64 | 34 | 12 | 24 |
65 | 35 | 13 | 25 |
66 | 35 | 14 | 25 |
67 | 36 | 15 | 26 |
68 | 36 | 16 | 26 |
69 | 37 | 17 | 27 |
70 | 37 | 18 | 27 |
71 | 38 | 19 | 28 |
72 | 38 | 20 | 28 |
73 | 39 | 21 | 29 |
74 | 39 | 22 | 29 |
75 | 40 | 23 | 30 |
76 | 40 | 24 | 30 |
77 | 41 | 25 | 31 |
78 | 41 | 26 | |
79 | 42 | 27 |
|
80 | 42 | 28 |
|
81 | 43 | 29 |
|
82 | 43 | 30 |
|
83 | 44 | 31 |
|
84 | 44 | 32 |
|
85 | 45 | 33 |
|
86 | 45 | 34 |
|
87 | 46 | 35 |
|
88 | 46 | 36 |
|
89 | 47 | 37 |
|
90 | 47 | 38 |
|
91 | 48 | 39 |
|
92 | 48 | 40 |
|
93 | 49 | 41 |
|
94 | 49 | 42 |
|
95 | 50 | 43 |
|
96 | 50 | 44 |
|
97 | 51 | 45 |
|
98 | 51 | 46 |
|
99 | 52 | 47 |
|
100 | 52 | 48 |
|
101 | 53 | 49 |
|
102 | 53 | 49 |
|
103 | 54 | 50 |
|
104 | 54 | 50 |
|
105 | 55 | 51 |
|
106 | 55 | 51 |
|
107 | 56 | 52 |
|
108 | 56 | 52 |
|
109 | 57 | 53 |
|
110 | 57 | 53 |
|
111 | 57 | 54 |
|
112 | 57 | 54 |
|
113 | 58 | 55 |
|
114 | 58 | 55 |
|
115 | 58 | 56 |
|
116 | 58 | 56 |
|
117 | 59 | 57 |
|
118 | 59 | 57 |
|
119 | 59 | 57 |
|
120 | 59 | 57 |
|
121 | 60 | 57 |
|
122 | 60 | 57 |
|
123 | 60 | 58 |
|
124 | 60 | 58 |
|
125 | 61 | 58 |
|
126 | 61 | 58 |
|
127 | 61 | 58 |
|
128 | 61 | 58 |
|
129 | 61 | 59 |
|
130 | 61 | 59 |
|
131 | 62 | 59 |
|
132 | 62 | 59 |
|
133 | 62 | 59 |
|
134 | 62 | 59 |
|
135 | 62 | 60 |
|
136 | 62 | 60 |
|
137 | 63 | 60 |
|
138 | 63 |
|
|
139 | 63 |
|
|
140 | 63 |
|
|
141 | 63 |
|
|
142 | 63 |
|
|
143 | 64 |
|
|
144 | 64 |
|
|
145 | 64 |
|
|
146 | 64 |
|
|
147 | 64 |
|
|
148 | 64 |
|
|
149 | 65 |
|
|
150 | 65 |
|
|
151 | 66 |
|
|
152 | 66 |
|
|
153 | 67 |
|
|
ニ 教育行政職給料表(二)昇格時号給対応表
昇格した日の前日に受けていた号給 | 昇格後の号給 | ||
2級 | 3級 | 4級 | |
1 | 1 | 1 | 1 |
2 | 1 | 1 | 1 |
3 | 1 | 1 | 1 |
4 | 1 | 1 | 1 |
5 | 1 | 1 | 1 |
6 | 1 | 1 | 1 |
7 | 1 | 1 | 1 |
8 | 1 | 1 | 1 |
9 | 1 | 1 | 1 |
10 | 2 | 1 | 1 |
11 | 3 | 1 | 1 |
12 | 4 | 1 | 1 |
13 | 5 | 1 | 1 |
14 | 6 | 1 | 1 |
15 | 7 | 1 | 1 |
16 | 8 | 1 | 1 |
17 | 9 | 1 | 1 |
18 | 10 | 1 | 1 |
19 | 11 | 1 | 1 |
20 | 12 | 1 | 1 |
21 | 13 | 1 | 1 |
22 | 14 | 1 | 1 |
23 | 15 | 1 | 1 |
24 | 16 | 1 | 1 |
25 | 17 | 1 | 1 |
26 | 18 | 1 | 1 |
27 | 19 | 1 | 1 |
28 | 20 | 1 | 1 |
29 | 21 | 1 | 1 |
30 | 22 | 1 | 1 |
31 | 23 | 1 | 1 |
32 | 24 | 1 | 1 |
33 | 25 | 1 | 1 |
34 | 26 | 1 | 1 |
35 | 27 | 1 | 1 |
36 | 28 | 1 | 1 |
37 | 29 | 1 | 1 |
38 | 30 | 1 | 1 |
39 | 31 | 1 | 1 |
40 | 32 | 1 | 1 |
41 | 33 | 1 | 1 |
42 | 34 | 1 | 1 |
43 | 35 | 1 | 1 |
44 | 36 | 1 | 1 |
45 | 37 | 1 | 1 |
46 | 37 | 1 | 1 |
47 | 38 | 1 | 1 |
48 | 38 | 1 | 1 |
49 | 39 | 1 | 1 |
50 | 39 | 2 | 1 |
51 | 40 | 3 | 1 |
52 | 40 | 4 | 1 |
53 | 41 | 5 | 1 |
54 | 41 | 6 | 1 |
55 | 42 | 7 | 1 |
56 | 42 | 8 | 1 |
57 | 43 | 9 | 1 |
58 | 43 | 10 | 2 |
59 | 44 | 11 | 3 |
60 | 44 | 12 | 4 |
61 | 45 | 13 | 5 |
62 | 45 | 14 | 6 |
63 | 46 | 15 | 7 |
64 | 46 | 16 | 8 |
65 | 47 | 17 | 9 |
66 | 47 | 18 | 10 |
67 | 48 | 19 | 11 |
68 | 48 | 20 | 12 |
69 | 49 | 21 | 13 |
70 | 49 | 22 | 14 |
71 | 50 | 23 | 15 |
72 | 50 | 24 | 16 |
73 | 51 | 25 | 17 |
74 | 51 | 26 | 18 |
75 | 52 | 27 | 19 |
76 | 52 | 28 | 20 |
77 | 53 | 29 | 20 |
78 | 53 | 30 | 20 |
79 | 53 | 31 | 20 |
80 | 54 | 32 | 20 |
81 | 54 | 33 | 21 |
82 | 54 | 34 | 21 |
83 | 55 | 35 | 21 |
84 | 55 | 36 | 21 |
85 | 55 | 37 | 21 |
86 | 56 | 38 | 22 |
87 | 56 | 39 | 22 |
88 | 56 | 40 | 22 |
89 | 57 | 41 | 22 |
90 | 57 | 42 | 22 |
91 | 58 | 43 | 23 |
92 | 58 | 44 | 23 |
93 | 59 | 45 | 23 |
94 | 59 | 46 |
|
95 | 60 | 47 |
|
96 | 60 | 48 |
|
97 | 61 | 49 |
|
98 | 61 | 50 |
|
99 | 61 | 51 |
|
100 | 61 | 52 |
|
101 | 62 | 53 |
|
102 | 62 | 54 |
|
103 | 62 | 55 |
|
104 | 62 | 56 |
|
105 | 63 | 57 |
|
106 | 63 | 58 |
|
107 | 63 | 59 |
|
108 | 63 | 60 |
|
109 | 64 | 61 |
|
110 | 64 | 61 |
|
111 | 64 | 62 |
|
112 | 64 | 62 |
|
113 | 65 | 63 |
|
114 | 65 | 63 |
|
115 | 65 | 64 |
|
116 | 65 | 64 |
|
117 | 66 | 65 |
|
118 | 66 | 66 |
|
119 | 66 | 67 |
|
120 | 66 | 68 |
|
121 | 67 | 69 |
|
122 | 67 | 69 |
|
123 | 67 | 70 |
|
124 | 67 | 70 |
|
125 | 68 | 71 |
|
126 |
| 71 |
|
127 |
| 72 |
|
128 |
| 72 |
|
129 |
| 73 |
|
130 |
| 73 |
|
131 |
| 74 |
|
132 |
| 74 |
|
133 |
| 74 |
|
134 |
| 74 |
|
135 |
| 74 |
|
136 |
| 74 |
|
137 |
| 74 |
|
138 |
| 74 |
|
139 |
| 74 |
|
140 |
| 74 |
|
141 |
| 75 |
|
142 |
| 75 |
|
143 |
| 75 |
|
144 |
| 75 |
|
145 |
| 75 |
|
146 |
| 75 |
|
147 |
| 75 |
|
148 |
| 75 |
|
149 |
| 75 |
|
ホ 医療職給料表(一)昇格時号給対応表
昇格した日の前日に受けていた号給 | 昇格後の号給 | ||
2級 | 3級 | 4級 | |
1 | 1 | 1 | 1 |
2 | 1 | 1 | 1 |
3 | 1 | 1 | 1 |
4 | 1 | 1 | 1 |
5 | 1 | 1 | 1 |
6 | 1 | 1 | 1 |
7 | 1 | 1 | 1 |
8 | 1 | 1 | 1 |
9 | 1 | 1 | 1 |
10 | 1 | 1 | 1 |
11 | 1 | 1 | 1 |
12 | 1 | 1 | 1 |
13 | 1 | 1 | 1 |
14 | 1 | 1 | 1 |
15 | 1 | 1 | 1 |
16 | 1 | 1 | 1 |
17 | 1 | 1 | 1 |
18 | 1 | 2 | 1 |
19 | 1 | 3 | 1 |
20 | 1 | 4 | 1 |
21 | 1 | 5 | 1 |
22 | 2 | 6 | 1 |
23 | 3 | 7 | 1 |
24 | 4 | 8 | 1 |
25 | 5 |