「令和5年度青森市会計年度任用職員（青森市民病院・青森市立高等看護学院勤務）」の募集　※募集は終了しました

令和5年4月から青森市民病院及び青森市立高等看護学院で働く会計年度任用職員を募集します。
週の勤務時間が正職員と同じかたを「フルタイム会計年度任用職員」、正職員の勤務時間未満のかたを「パートタイム会計年度任用職員」として任用します。

募集職種・職務内容

以下の資料をご覧ください。

①募集職種・職務内容一覧【勤務場所：青森市民病院】（PDF：112KB）
②募集職種・職務内容一覧【勤務場所：青森市立高等看護学院】（PDF：52KB）

応募資格

地方公務員法第16条の欠格事項（次のアからウ）に該当するかたは申し込みできません。

ア禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
イ青森市の職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
ウ日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

採用期間

令和5年4月1日から令和6年3月31日までの1年間

※採用後1か月間の条件付採用期間があり、この期間を良好に勤務した場合に正式採用となります。
※勤務成績が良好で本人の希望がある場合、選考を経て再度任用となる場合があります。

諸手当等

・通勤距離等に応じて一定の通勤費が支給されます。（2,000円～11,300円／月）
※徒歩または通勤距離が2㎞未満の場合は支給されません。また、勤務形態（勤務日数、勤務時間）により支給されない場合があります。
※マイカー通勤の場合、駐車場は自己確保となります。

・期末手当が最大で年間1.3月分支給されます。（令和4年度から再度任用されたかたは最大年間2.0月分支給となります。）

・フルタイム会計年度任用職員のかたは、一定の要件を満たす場合、退職手当の支給対象となります。

昇給

昇給制度有
　前年度に1年間の良好な勤務実績があり、再度任用された場合は昇給対象となります。

休暇

年次有給休暇（上限20日／年、採用時から付与）、夏季休暇（上限4日）など
※付与日数は週の勤務日数等により決定されます。

社会保険等

地方公務員等共済組合、厚生年金保険、雇用保険
※勤務形態によっては適用にならない場合があります。
※フルタイム会計年度任用職員について
・退職手当の支給対象となる場合、雇用保険は適用除外となります。
・一定の勤務日数以上の勤務を連続して1年を超えた場合は、地方公務員共済組合に加入、公務災害補償制度の適用となります。